鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助在哪里辦 鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2023

截止到2022年12月17日，鄭州市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼500元，可申請領(lǐng)取三年。
根據(jù)鄭州市*官方資料顯示，按學(xué)歷劃分博士、碩士、本科畢業(yè)生，可分別按每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的螞派生活補(bǔ)貼，因此鄭州市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼500元。
鄭州，簡稱鄭，古稱商都，是河南省省會、特罩薯大城市、中原城市群核心城悶悶賀市，國務(wù)院批復(fù)確定的中國中部地區(qū)重要的中心城市。

鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策包括：
1、大學(xué)生可申領(lǐng)8000元補(bǔ)貼。
2、畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè) 可申請貼息貸款。
3、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
大學(xué)生是指正在接受基礎(chǔ)高等教育和專業(yè)高等教育還未畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)走進(jìn)社會的一群人。
就業(yè)補(bǔ)貼申請條件包括：
1、2017年1月1日及以后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（含海外留學(xué)歸國人員）和技工院校全日制預(yù)備技師（技師）。
2、碩士、本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在35歲以下，博士不設(shè)年齡限制。
3、畢業(yè)三年內(nèi)落戶本市（本市戶籍未遷出戶口的畢業(yè)生不需提供）。

法律依據(jù)
《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》
第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：
（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動者公平就業(yè)，推動地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。
（二）獎補(bǔ)結(jié)合，激勵相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計，獎補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象等積極性。
（者森畢三）易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對個人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。同一項目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的，個人和單位不可重復(fù)享受。第五條 享受職業(yè)首芹培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下春棚同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2023如下：

1、困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：每人2000元。

2、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼：對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證書）的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

3、離校未就業(yè)畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：每人300元。

4、靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼：按其實際繳納社會保險費的三分之二給予社會保險補(bǔ)貼。

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼是指國家和地方*為鼓勵高校畢業(yè)生到基層單位、新興企業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)，提供的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼措施。其意義在于，通過補(bǔ)貼優(yōu)惠措施，激勵大學(xué)生積極就業(yè)，促進(jìn)人力資源的合理配置，緩解就業(yè)壓力，有效提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度和企業(yè)用工水平。

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼有具體的意義

1、骨干力量向基層傾斜：大學(xué)生在就業(yè)選擇上更傾向于到大城市和大企業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致基層單位和中小微企業(yè)缺乏優(yōu)秀的職業(yè)人才。而大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策的實施有效鼓勵了高校畢業(yè)生到基層單位和中小微企業(yè)就業(yè)，有利于基層單位和中小微企業(yè)具備更好的骨干力量。

2、支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展：補(bǔ)貼政策可以促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，尤其是到新興企業(yè)就業(yè)，可以加速新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更好地滿足市場的需求。

3、緩解大學(xué)生就業(yè)壓力：當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)壓力巨大，導(dǎo)致熱顫山門崗位競爭激烈，儒商難求。*給予的大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼可以適當(dāng)緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力游姿，激勵大學(xué)生更積極地尋找就業(yè)機(jī)會。

4、提高就業(yè)滿意度：對于那些獲得就業(yè)補(bǔ)貼的大學(xué)生來說，薪資水平可以得到保障，心理滿足感大幅提升，有利于促使他們穩(wěn)定就業(yè)，進(jìn)一步提高就業(yè)滿茄磨中意度。

鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請條件：
1、全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生含海外留學(xué)歸國人員和技工院校全日制預(yù)備技師；
2、碩士、本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在35歲以下，博士不設(shè)年齡限制；
3、畢業(yè)三年內(nèi)落戶本市；
4、與鄭州市域內(nèi)用人單位簽訂勞動合同聘用合同或在鄭州自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，且在鄭州連續(xù)繳納社會保險不含補(bǔ)繳滿三個月。
申請流程：
1、申請。凡符合條件的大學(xué)生，由用人單位統(tǒng)一向人社部門申請。其中，納稅用人單位向注冊納稅地同級人社部門申請，中央省屬駐濰及市屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由用人單位統(tǒng)一向濰坊市陪螞裂人力資源和社會保障局申請?？h級及以下所屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由用人單位統(tǒng)一向本地人社部門申請；
2、審核。人單位按季上報材料，各級人社部物雹門同步審核，上報審核時間為每季度結(jié)束后的5個工作日內(nèi)；
3、公示。在上報的同時，用人單位將申領(lǐng)人員基本情況姓名、畢業(yè)院校、引進(jìn)時間、申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)等，在本單位及所在車間公示3個工作日。公示有異議的，及時上報審核單位；蘆閉
4、發(fā)放。于市人社局審核的生活補(bǔ)助，由市財政局按照市人社局審核結(jié)果將補(bǔ)助資金撥付至市人社局專門賬戶，再由市人社局直接按季發(fā)放至申請人社?？ㄙ~號在站博后生活補(bǔ)助發(fā)放至申請人指定銀行賬戶。

法律依據(jù)
《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》
第三十三條 各地財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立完善科學(xué)規(guī)范的績效評價指標(biāo)體系，積極推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金的績效管理。財政部和人力資源社會保障部應(yīng)當(dāng)根據(jù)各地就業(yè)工作情況，定期委托第三方進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)助資金績效評價。地方各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)對本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績效評價，并將評價結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。