湖北?？茖W校教師工資排名 湖北省有哪些比較好的高職高專院校?

大專老師工資一般一個月在6000元左右。
大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資＋津貼＋課時費＋補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在6000元左右浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大專老師年收入可達十萬左右。
大專教師的工資構成：
1、教齡工資：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師升拿隊伍的'穩(wěn)定。
2、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
3、績效工資：學期和學年獎金。激勵工作出成
效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好
課。
4、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。在地區(qū)問題上，例如東部沿海地區(qū)的大專教師收入高于大陸地區(qū)的教師。特別是在廣東和浙江，許多大專教師的平均年薪超過了10萬元。
私立知笑掘大學的收入看起來不錯，但福利不如公一學。專業(yè)的不同也會導致薪水的不同。
大專老師工資一般一個月在6000元左右大專老搭核師的工資基本上由四大塊組成職務工資＋津貼＋課時費＋補助年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高大專臨床醫(yī)學教師工資一般多少，一般在6000元左右浮動大專臨床醫(yī)學教師工資一般多少，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大專老師年收入。

某縣級市），公立高中有編制；研究生學歷螞咐，教齡3年；執(zhí)教文科，二級教師。目前教一個班，不當班主任。

教學上不滿工作量，一周有2至3次早讀、2次午間練、2次晚值班、1次青年教師晚培訓，周末放假分單雙周。

單周不放假，周六兩節(jié)課（帶雙班老師四節(jié)課），周日一節(jié)課（帶雙班老師兩節(jié)課）；雙周休息一天，另外一天有一節(jié)課（帶雙班老師兩節(jié)課）。

二、主要收入

2.1 月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在3148元左右。除此之外，另外一張工資卡每月發(fā)2071元補貼，不確定是否是生活補貼。

2.2住房公積金

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約2228元，沒有住房補貼。

2.3 績效工資

有一項*獎勵大約23350元，據說這一項里包含了第十三月工資，具體金額不明。

另外，2021年的績效已發(fā)19500元（未滿工作量），具體金額根據所教班級類型以及是否教高三年級有所不同，會計室有專人做賬。

每月早讀、午練、晚自習、周末上課等費用大約1000元，如果滿工作量的話每月大約1400元。說到周末上課，為了高考出成績，老師在周末上4節(jié)課一共120元，幾乎相當于是義務的。

據了解，初中算青少年宮，學校可以向學生收費，初中的老師周末上4節(jié)課一共600元，所以在高中的收入是被初中倒掛的。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習

教雙班的語文或英語老師，每周有六個早讀，早上七點到。這種早讀安排還挺惡心的，明明每一個學科都很重要，卻只安排少數(shù)學科。

另外，有時候晚卜鋒自習會被排在周末，這就意味著帶雙班的老師在單周上完6節(jié)課以后還要上晚自習，晚自習大約從6點15分開始，高一、高二自習時長約三個半小時，高三自習時長約四個小時。

（2.3.2）績效·班主任工作

每月班主任費約1000 元，班主任的作息挺變態(tài)的。只要學生在校，班主任就得一天三到。不論是周末還是節(jié)假日補課，每天早上6點半、中午12點、晚上6點都得到班。每天三趟一趟都不能少，否則會被通報批評。

（2.3.3）績效·高考獎金

以前有高考獎金，去年聽說要取消了。以前如果完成高考指標，高考獎金拿的多的大概三萬，少一些的大概兩萬，平均值大概兩萬二，不教畢業(yè)班的老師沒有共享獎。

（2.3.4）績效·大型考試監(jiān)考費

除了高考以及合格性考試，平時其他考試沒有監(jiān)考費。

2.3 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢。教師節(jié)會給老師一點零食，其他節(jié)假日一般發(fā)米面油干貨之類的，總價值260元左右。有時候多一些，有時候少一悶弊純些。

在假期方面，高一暑假基本放全（高一班主任要帶一周軍訓），高二補課兩周，高三補課大約40天；寒假一般統(tǒng)一補課一周左右，高三兩周左右。

因為疫情，也出現(xiàn)過寒假補課一周、暑假只放兩周的情況。教師在假期里要培訓幾天，時間不算太長，但有作業(yè)，有時候是寫論文，有時候是做高考模擬卷。

2.4 工作日吃飯

工作日吃飯不免費，學校每月會發(fā)大約180塊飯補。早餐和午餐加起來不到十五塊，晚餐跟學生一個價格（想吃飽的話十元左右），超出的花銷自己補。這個補貼也基本夠了，如果晚上回家或去外面吃的話。

住宿方面，老師是和學生一樣住宿舍。一般是兩到三人間，有空調，但沒有熱水和無線網，老師們要輪流去有熱水器的宿舍洗澡。

三、年收入這個事

今日算術

工資收入3148 X 12= 37776元

公積金2228 X 12=26736元

補貼 2071 X 12=24852元

早晚值班和周末上課等 1000 X 10=10000元

*獎勵 約23350元

年終績效 約19500元

收入合計約142214元

除去不是人人都有的、不穩(wěn)定的高考獎金外，年收入合計約14.2萬元。就目前了解的情況，本縣級市的教師收入在鎮(zhèn)江可能是最高了?？偟膩碚f，這個年收入在房價約一萬的小縣城生活肯定是夠了。

當然，平時也真的沒有什么個人時間，早上有早讀，中午有午間練，每周有三個晚上在學校，周末上完課就回家補覺，一般上午睡個懶覺一周就過去了。

四、人在環(huán)境中

4.1 班主任工作

之前當班主任遇到了一些事情，經歷并不是很愉快，所以對于當班主任都有心理陰影了。有時候被學生罵臟話，聲音不大我就當聽不到，班級管理都很差，最后我自己都想破罐子破摔了。

可能因為個性偏柔，在有些老教師看來司空見慣的事情，比如學生打群架、打架打輸?shù)膶W生帶刀進教室、家長沖進教師替孩子出頭、學生抑郁癥等，我就處理不來。

4.2 職稱評定

目前還有研究生工作滿三年直升一級教師的政策，但一般拖到第五年才給辦下來，這拖得都是人情往來和論資排輩（小年輕正常連校內選拔都過不了）。對于高級職稱，就不想了，感覺真的太卷了。

4.3 人際相處

同事之間的關系看情況，我呆過的辦公室同事人都超級好，包括帶我的師傅也特別好。身邊的同事都很友，善，據說是我運氣好。

學校里也出現(xiàn)過有老師被針對，然后被整走的情況，比如被要求在學校備課到晚上九點簽到簽退，再比如得批改完所有的作業(yè)然后送給中層LD查看，而同批次進來的其他老師則不用如此。

五、工作利弊說

平時要求坐班，要考勤，會有專門的部門督察。有事請假了不扣錢，但如有一人沒請假不在崗，可能全校的績效等級評定就受影響。所以，為了人際關系和諧，也為了不影響同事們的收入，大家都很自覺。

本地有一個部門叫研訓中心，專門查老師是否在崗以及檢查有晚自習的老師認不認真。這些人是教師編制，但不在一線教書，專攻教研（小探畫外音：我為啥感覺有點諷刺？）。

現(xiàn)下，學校教師受主任、校長、教師發(fā)展中心、教育局等多重領導。除此之外，還有縣管校聘。工作五年以內的年輕教師，在暑假里還會有考核，比如筆試和公開課。

公開課是由教研員聽課后判定合格不合格，如果考核不合格，第二年繼續(xù)，連續(xù)三年不合格，停止授課。若是女性教師，遇到產假則考核順延。

當初我考上這個編制的時候是很絕望的，我太知曉高中教師的苦了。入職后，工作第一年簡直是在“渡劫”。之后LD可能覺得我不堪大任，就隨我去了。工作上當個小透明，抓緊時間解決個人問題。

題外話，學校有不少大齡未婚的老師，小縣城情況不容樂觀。雖說婚戀是個人選擇，但我覺得學校的人文關懷可以更到位一點。

學校的工會一點兒都不積極，若要全靠自己努力找對象，外地老師真的不容易。據了解，有些單位的工會每年會組織聯(lián)誼。

如果沒找對象，我大概率也會跳槽去別的城市了。既然安家了，雖說安全感多一些（錢多事少離家近起碼占了一個），但這兒的教育生態(tài)壞了，工作真的很“致郁”。

之前有被針對的老師被整走，其他普通老師也很難幫忙。學校人際關系復雜，有人提點說是得拜山頭才能消災。若看不慣這環(huán)境，個人也只能忍著。

工作幾年，目前的感悟就是，若對教書這份工作沒有熱愛或責任，是不能夠長久堅持的。即便是穩(wěn)定的，也容易內耗。

這份工作并不美妙，但能填飽肚子。若想升官發(fā)財，莫入此門，而摸魚躺平，也得另尋他處。說實話，我所了解的基礎教育階段的老師，用個不恰當?shù)男稳菰~吧——哀鴻遍野。我妄言之，大家姑且聽之。

當然，身邊也有許多快樂的老師，其中以小學老師居多一些，這些老師的共同點就是覺得小學生很單純，能夠治愈工作中受的傷，是堅持下去的動力。

另外，這些老師也特別有方法管好學生，事業(yè)心很強，立志干出一番成績。還有，無一例外的是，他們都精力充沛，體力很好！

就學段的選擇而言，小學老師最能從朋友圈窺見其快樂，其次是初中，偶爾也能得知一些啼笑皆非的趣事，而高中老師基本上都處于“失聯(lián)狀態(tài)”。

最后，再補充一點，目前只有一級教師和高級教師才能參加體檢。年輕人干得活兒最多，卻因為職稱低就不能有體檢，可笑至極！

謝小探小語：

就文中老師談及的方面，簡要說幾點。

首先，若第一年參加工作就被“委以重任”，那確實會有諸多不適應。倘若一開始的班級規(guī)矩沒立好，之后的班風管理就更難了。而教師入職的頭沒有開好，之后的職業(yè)生涯要耗費較長時間來治愈“職場童年”。

關于學校指派班主任的方式，之前在《細說初中教師收入（浙江紹興篇）》的文末小語部分有討論過，請移步查看。

浙江紹興各區(qū)初中老師工資和待遇如何？
其次，說到讓人“致郁”的教育生態(tài)，另外讓人印象深刻的兩篇請移步《細說初中教師收入（江蘇揚州篇）》和《在中專做老師能當咸魚嗎？（內附收入）》。

/s/3uQDOJroHKGDeRURoPMBhA

謝小探：在中專做老師能當咸魚嗎？（內附收入）
最后，如果像明目張膽地針對老師或直接把老師整走這事不足于說明學校LD管理的氛圍有問題，那下面這張圖里的內容總能說明某些地區(qū)的教育管理病得不輕。

以上截圖是另外一位老師在知乎給我的私信留言，雖然不知道和本文的老師是不是“師出同源”，但在區(qū)別對待老師、壓榨老師方面真是“一脈相傳”。

對于這類管理，氛圍一旦形成，當事人既沒有發(fā)聲的機會，也很難有發(fā)聲的勇氣。我以前遇到類似情況的時候是選擇“逃離”，而本地老師只能等待天賜好LD了。

最最后，以下分享來自《詩經》。

碩鼠

碩鼠碩鼠，無食我黍！三歲貫女，莫我肯顧。逝將去女，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所！

碩鼠碩鼠，無食我麥！三歲貫女，莫我肯德。逝將去女，適彼樂國。樂國樂國，爰得我直！

碩鼠碩鼠，無食我苗！三歲貫入，莫我肯勞。逝將去女，適彼樂郊。樂郊樂郊，誰之永號！

本文內容收集于2022年6月6號。

本回答首發(fā)于2022.8.19

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發(fā)布于 2022-08-25禁止轉載

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全國排行前十位的技校有深圳職業(yè)技術學院、廣州番禺職業(yè)技術學院、長沙民政職業(yè)技術學院、無錫職業(yè)技術學院、寧波職業(yè)技術學院等。

1、深圳職業(yè)技術學院

深圳職業(yè)技術學院（Shenzhen Polytechnic，SZPT）是廣東省主管、深圳市人民*舉辦的全日制普通高等學校，是國家示范性高等職業(yè)院校、教育部中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（A檔）、國家優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。

學校有留仙洞、西麗湖、官龍山、華僑城、鳳凰山五個校區(qū)，校園總面積212萬平方米，校舍建筑面積62.17萬平方米，固定資產總值24.39億元，圖書館藏有紙質圖書275.8萬冊。

2、廣州番禺職業(yè)技術學院

廣州番禺職業(yè)技術學院位于廣東省廣州市番禺區(qū)，是一所全日制公辦專科層次普通高等學校。是首批國家團扮示范性高等職業(yè)院校，國家首批現(xiàn)代學徒制試點單位、廣東省示范性高等職業(yè)院校，廣州市屬高等職業(yè)教育龍頭院校。

該校占地2067畝，校舍建筑面積32.65萬平方米。固定資產總值超過7.5274億元，其中教學科研儀器設備總值超過2.01億元，圖書館館藏紙質圖書108.8萬冊。

3、長沙民政職業(yè)技術學院

長沙民政職業(yè)技術學院（Changsha Social Work College）位于湖南省長沙市，是中華人民共和國民政部和湖南省人民*共建高校，入選國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（B檔）。

長沙民政職業(yè)技術學院于1984年由民政部創(chuàng)辦，原名民政部長沙民政學校。1999年3月，經教育部批準升格為普通高等職業(yè)技術學院，名為長沙民政職業(yè)技術學院。2000年部委學校改革成為湖南省人民*和民政部共建、湖南省教育廳直屬高校。

4、無錫職業(yè)技術學院

無錫職業(yè)技術學院是一所國有公辦的省屬全日制普通高等職業(yè)院校，坐落在太湖之濱——江蘇省無錫市，學院是國家示范性拿李高等職業(yè)院校之一，江蘇省與教育部共建的“高等教育綜合改革試點區(qū)”的試點項目院校；入選國家“十三五”產教融合發(fā)展工程。

學校有中橋、太湖兩個校區(qū)，占地850多畝，建筑面積34.6萬平方米；資產總額11億元，其中教學科研儀器設備總值達1.9億元，圖書館藏書85萬冊；設有13個教學單位，開設專業(yè)58個塌敏灶。

5、寧波職業(yè)技術學院

寧波職業(yè)技術學院（Ningbo Polytechnic）簡稱“寧職院”，是一所由教育部批準設立的從事高等職業(yè)教育的全日制普通高校；入選首批國家示范性高等職業(yè)院校，國家優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家建設類技能型緊缺人才培養(yǎng)試點高校。

寧波職業(yè)技術學院于1999年由寧波中等專業(yè)學校和寧波市職工業(yè)余大學合并而來；寧波中等專業(yè)學校創(chuàng)建于1984年；寧波職工業(yè)余大學創(chuàng)建于1960年。

以上內容參考： 百度百科——深圳職業(yè)技術學院

百度百科——廣州番禺職業(yè)技術學院

百度百科——長沙民政職業(yè)技術學院

百度百科——無錫職業(yè)技術學院

百度百科——寧波職業(yè)技術學院

大專老師工資一般一個月在態(tài)兆改6000元左右。

大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資＋津貼＋課時費＋補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在6000元左右浮動，隨著科研項目和相關教學活動的帆判增多，大專老師年收入可達十萬左右。

大專教師的工資構成：

1、教齡工資：每年80元,隨著教齡增長。 工齡工資 的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的'穩(wěn)定。

2、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。猜御

3、 績效工資 ：學期和學年獎金。激勵工作出成效,優(yōu)質優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好

課。

4、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，以國家及省級,地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

湖北省共有61所高職院校，其中有37所均在武漢市。武漢市高等教育資源非常豐富，是國家重要的科教基地之一，胡亮科教綜合實力居全國大城市第三位，共擁有包括本科及高職院校在內的高等院校83所，居于全國大學最多的城市第二名，僅少于北京市（92所）。

2020年湖北省排名前十院校燃陵均為公辦校，半數(shù)在武漢市，其中六所為“雙高”院校。在全國高職排名300強中，湖北61所高職院校占據15個席位，其中三所位列全國前百名，分為別武漢職業(yè)技術學院、武漢船舶職業(yè)技術學院、襄陽職業(yè)技術學院。

從整個湖北省的角度來看，共有8所院校入選“雙高”院校，武漢電力職業(yè)技術學院是唯一一所非國家優(yōu)質/示范/骨干高職三非入選院校，專業(yè)群建設實力褲段寬不容小覷。

武漢軟件工程職業(yè)學院排名第6名，是湖北省非“雙高院?！钡淖詈妹?；武漢商貿職業(yè)學院排名第25名，是湖北省民辦高職院校最好名次。

作者：聚焦職教