人力資源專業(yè)的就業(yè)方向 人力資源就業(yè)方向及就業(yè)前景

人力資源管理畢業(yè)的學生，就業(yè)方向是什么？

人力資源管理的就業(yè)很廣，幾乎所有的公司都需要人力資源管理的，就業(yè)方向很多，可以進入企業(yè)管理層等。

1.進入企業(yè)管理層。

進入各大類企業(yè) 人力管理 部門，負責人才的招聘，公司 員工福利 待遇的設計。現(xiàn)在各個公司非常缺這些專業(yè)的人類資源管理師。

2.人力資源管理

一般都是從基層做起，主要從事人力，行政，辦公室等崗位。比如對員工進行職業(yè)培訓，招聘員工，負責公司的考核和考勤等。

3.可以自己創(chuàng)業(yè)。

現(xiàn)在很多公司對才的需求很大，特核拆喚別是一些的大的工廠和企業(yè)。當然這些公司都讓 勞務公司 代為招聘，可以自己成立專門的勞務公司，將 勞務外包 。前提是個人需要有很多的資源，創(chuàng)業(yè)相對比較難，除非有大公司扶持，而且自己也很有能力。

4.可以做市場*。

人力資源管理主要是和人打交道，那么這些學生的 溝通能御氏力 一般比較強，也可以從事*工作，將公司產品推銷給客戶，也是非常好的。如果是非常專業(yè)的 人力資源管理師 和市場營銷人員，他們一般都能達到公司很高的位置，業(yè)績也不錯。

5.如果是一般的人力資源管理學生，那么也有很多選擇，比如公務員， 文員 。

大學生一般都熱衷于考公務員，也可以好好考試。也可以進入公司從文員崗位做起，再慢慢學習，要求公司轉崗調崗。

總結，人力資源管理畢業(yè)的學生，就業(yè)方向一般是進入人力資源市場或者公司，對員工進行培訓，負責招聘，管理本公司的員工。能力改凱強的，還可以從事市場營銷的工作，自己創(chuàng)業(yè)，進入公司的管理層，當高管等等。就看個人的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)能力，機遇。

人力資源就業(yè)方向及就業(yè)前景如下：

人力資源專業(yè)發(fā)展方向：人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。

人力資源專員: 也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結算，幫助協(xié)調員工關系，組織各類活動。

行政專員:協(xié)助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)音制度，進行日常行政工作的組織與管理。

人力資源專業(yè)就業(yè)前景：人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視,如何對人才進行最有效的.管理，最合理的配置最大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關注的問題

人力資源主要工作:人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

人力資源管理專業(yè) 從業(yè)方向主要有 人力資源專員 及助理、 行政專員 及助理、事業(yè)單位人員、招聘專員及助理、薪酬福利專員及助理、銀行會計、柜員培訓專員及助理、公務員等。

人力資源管理專業(yè)相關崗位

企事業(yè)單位 及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、 薪酬管理 、員工培訓、辦公室文秘等工作。

1、人力資源管理的工作

2、行政管理的工作

3、管理類的教師工作

4、*工作

5、其他你自己喜歡的工作

人力資源管理專業(yè)從業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網、金融等行業(yè)工作，大致如下：

1.新能源

2.互聯(lián)網/電子商務

3.金融/投資/證券

4.貿易/進出口

5.其他行業(yè)

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事 人事專員 、招聘專員等工作，大致如下：

1.人事專員

2.招聘專員

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：企業(yè)人力資源部門、人力資源外包公司、咨詢公司、教育培訓機構、企事業(yè)單位。

1、企業(yè)人力資源部門

人力資源管理師可以在企業(yè)的人力資源部門中找到工作，擔任人力資源經理、助理經理、培訓經理、招聘經理等職位。在這里，他們可以負責企業(yè)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。

2、人力資源外包公司

隨著企業(yè)對人力資源管理的需求越來越高，越來越多的企業(yè)將人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源外包公司。人力資源管理師可以在這些外包公司中找到工作，擔任人力資源顧問、項目經理等職位。

3、咨侍扮畢詢公司

咨詢公司通常為企業(yè)提供管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢等服務，其中人力資源管理是其中的一個重老芹要領域。人力資源管理師可以缺早在咨詢公司中找到工作，擔任人力資源顧問、咨詢師等職位。

4、教育培訓機構

人力資源管理師可以在教育培訓機構中找到工作，擔任人力資源管理課程的講師、培訓師等職位。在這里，他們可以將自己的專業(yè)知識和經驗分享給學生和企業(yè)員工，幫助他們提高人力資源管理方面的能力。

5、企事業(yè)單位

各類企業(yè)以及公共事業(yè)單位還有社團組織等。專業(yè)的畢業(yè)學生，可以掌握了人力資源管理學科的基本原理以及相應的專業(yè)知識和技能，可以勝任人力資源管理方面的工作?？梢栽谙嚓P的企業(yè)從事人力資源規(guī)劃以及工作分析和職務，還有員工的招聘選拔以及人才培訓還有薪資管理與人員調配等相關的工作。