公共事業(yè)管理經濟專業(yè)就業(yè)方向 公共管理就業(yè)方向,出來能干什么工作?

公共事業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在文教、體育、衛(wèi)生、社區(qū)、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門，老年產業(yè)單位，高校、科研單位、*機關工作。爛鏈公共事業(yè)管理專業(yè)作為一個新專業(yè)，其社會需求十分強烈，而且需求量極大。

公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向與前景

公共管理專業(yè)的就業(yè)方向有哪些?

公共事業(yè)管理專業(yè)就螞穗業(yè)情況

就業(yè)前景：

要建立政事分開、管理自主科學、面向社會、獨立的單位，沒有眾多的高層次的公共事業(yè)管理人才是不行的。另外公共事業(yè)管理專業(yè)學生還可以參加國家公務員考試進饑物孫入*系統(tǒng)，參加MPA考試進行進一步深造。因此，無論從社會發(fā)展對人才的總需求，還是從畢業(yè)生就業(yè)和進一步深造來看，其專業(yè)發(fā)展前景都十分看好。

就業(yè)方向：

畢業(yè)后主要在新能源、物業(yè)管理、房地產等行業(yè)工作從事人事專員、項目技術員、綜合管理類等工作

公共事業(yè)管理專業(yè)應具備的專業(yè)知識和專業(yè)技能

1、掌握管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識。

2、具有適應辦公自動化，應用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應用計算機的技能。

3、具有進行質量管理、數據的收集和處理、進行統(tǒng)計分析的基本知識和能力。

4、熟悉我國有關的法律法規(guī)、方針政策以及制度。

5、具有較強的社會調查和寫作能力。

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向：

公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生可到黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體、公共服務機構的辦公和管理工作，包括在文教、體育、衛(wèi)生、社區(qū)、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門，老年產業(yè)單位，高校、科研單位、*機關工作。

相應的就業(yè)崗位有：客戶經理、人事專員、人力資源專員、工程物管部經理、行政專員、人事主管、行業(yè)業(yè)務主管、行政主管、行政人事助理、大客戶經理、*經理等。

公共事業(yè)管理就業(yè)前景分析：

公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在文教、科技、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等春改公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

公共事業(yè)管理專業(yè)作為一個新專業(yè)，其社會需求十分強烈，而且團氏需求量極大，這是我國繼經濟體制改革、*體制改革后事業(yè)組織管理體制的改革形勢所決定的。要建立政事分開、管理自主科學、面向社會、獨立的社會主義事業(yè)單位，沒有眾多的高層次的公共事業(yè)管理人才是不行的。

另外本專業(yè)學生還可以參加國家公務員考試進入*系統(tǒng)，參加MPA考試進行進一步深造。因此，無論從社會發(fā)展對人才的總需求，還是從畢業(yè)生就業(yè)和進一步深造來看，其專業(yè)發(fā)展前景都十分看好扒或判。

公共事業(yè)管理專業(yè) 的畢業(yè)生可在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體、公共服務機構的辦公和管理工作， 包括在遲畢文教、體育、衛(wèi)生、社區(qū)、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門，老年產業(yè)單位，高校、科研單位、*機關工作。

公共事業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)崗位有：客戶經理、人事專員、 人局埋力資源專員 、工程物管部經理、 行政專員 、人事主管、行業(yè)業(yè)務主管、行政主管、行政人事助理、大客戶經理、*經理等。所以這個專業(yè)是很有前途的，畢業(yè)后管理工廠是沒有問題的。

通過學習 公共管理 學，可以具備以下幾方面的能力：

1、具備比較寬廣的公共（行政）管理學、政治學、管理學、法學、經濟學等方面的知識和修養(yǎng)；

2、深刻了解公共事務和國際事務管理規(guī)桐旦螞則、機制和方法，掌握公共事務和國際事務管理規(guī)律；

3、了解當代信息社會和全球經濟一體化對公共管理特別是國家事務管理的影響，注重管理理念、管理工具的與時俱進；

4、重視公共管理理論規(guī)范研究和實證研究之間的有機結合，形成科學的認識、分析和 研究方法 ；

5、熟練掌握 計算機應用 和網絡應用；

6、具有較高的英語水平，適應涉外管理的需要。