秘書專業(yè)就業(yè)前景 秘書專業(yè)就業(yè)方向與前景

文秘專業(yè)人才的需求前景看好，民營企業(yè)對(duì)文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強(qiáng)文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。參與企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號(hào)到廠徽設(shè)計(jì)、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100％均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí)，90％以上的單位選1—2個(gè)，另有近10％的單位選了3—5個(gè)或更多。這說明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。
一、文秘專業(yè)人才的需求情況
從需求層次上看，80％以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20％的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。
從需求的秘書類型上看，65％的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書 (15％)、創(chuàng)新型秘書(10％)，另有5％的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。
二、文秘專業(yè)人才的素質(zhì)需求情況
調(diào)查反映，民營企業(yè)對(duì)文秘人才的素質(zhì)需求是多元化的，但都存有“德才兼?zhèn)洹钡膬A向。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，民營企業(yè)注重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高到低依次是：思想和道德素質(zhì) (33％)、文化素質(zhì)(27％)、業(yè)務(wù)素質(zhì) (13％)、心理素質(zhì)(8％)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5％)等。大部分單位在招聘文秘人員時(shí)最看重的是基本素質(zhì)，如品德修養(yǎng)、晌首靈活程度、努力程度和知識(shí)面等，可以概括為“要素質(zhì)而不求專業(yè)精”。素質(zhì)中，“德”為首，可見“德”在民營企業(yè)的重視程度。思想和道德素質(zhì)方面選擇較多的是：職業(yè)道德(75％)、事業(yè)心(63％)、良好人際關(guān)系(43％)、吃苦耐勞精神 (38％)、忠于職守(28％)。
文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的顯著特征，其高低在很大程度上影響著個(gè)人的整體工作水平。因此，民企對(duì)文化素質(zhì)的重視程度排第二位。最注重文秘人員的文化素質(zhì)是從高到低依次是：掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)(38％)、掌握寬闊的專業(yè)知識(shí)(28％)、了解一般的人文科學(xué)知識(shí)(26％)、掌握相關(guān)學(xué)科知宴哪數(shù)識(shí)(16％)、了解一般的社會(huì)科學(xué)知識(shí)(4％)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)往往會(huì)直接影響工作效率，民企注重的文秘畢業(yè)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)依次是：獨(dú)立工作能力(42％)、組織管理能力(35％)、實(shí)際操作能力(28％)、創(chuàng)新能力(23％)、獲取加工和利用信息的能力 (10％)。
良好的心理素質(zhì)也是民企關(guān)注的因素，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的多元化社會(huì)，文秘人員能否適應(yīng)新時(shí)代并謀求工作的成功，很大程度上取決于個(gè)人心理素質(zhì)的強(qiáng)或弱。民企最注重畢業(yè)生的心理素質(zhì)是易于投入、熱情工作的心理(40％)、自信心(37％)、自主主動(dòng)工作(25％)、追求卓越、渴望成功(11％)、開放樂觀(9％)。
值得一提的是，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力越來越為民營4~_lk所看重。有位民企的人事主管說，企業(yè)需要的是溝通能力強(qiáng)、有親和力，能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組緩渣織的使命和目的的人。平時(shí)在學(xué)校參加社團(tuán)、組織策劃完成過大型活動(dòng)的學(xué)生最受歡迎，這些學(xué)生到了工作崗位后，很快能融入團(tuán)體，順利開展工作。
三、文秘專業(yè)人才的職業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求情況
調(diào)查顯示，民營企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的前五項(xiàng)綜合能力，依次為語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力、文字表達(dá)能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應(yīng)現(xiàn)代民營企業(yè)的要求。認(rèn)為文秘從業(yè)人員應(yīng)該具備的職業(yè)能力，按重視程度，依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、使用和維護(hù)現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。
民營企業(yè)在錄用文秘專業(yè)畢業(yè)生時(shí)最看重的能力因素是“專業(yè)水平”(26％)，其次是反映專業(yè)能力、溝通能力、心理素質(zhì)等綜合能力的“面試的第一印象”(19％)；再次是“社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷”(18％)。此外，“外語水平”(15％)和“計(jì)算機(jī)水平”(9％)，而這兩項(xiàng)也可以視作專業(yè)能力。專業(yè)水平是民企最看重的素質(zhì)，它是文秘專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的基礎(chǔ)。
另據(jù)問卷調(diào)查顯示，在被調(diào)查單位中對(duì)應(yīng)聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得秘書職業(yè)資格證書表示重視的占35％，一部分單位表示不會(huì)十分在意，關(guān)鍵是看是否真正具備秘書的職業(yè)技能，當(dāng)然有的話最好；對(duì)獲得電腦操作等級(jí)證書重視的占55％，但對(duì)是否獲得外語等級(jí)證書卻100％表示重視。
在問到文秘專業(yè)畢業(yè)生除了文秘專業(yè)知識(shí)外，最需要掌握的其他知識(shí)時(shí)，民企的老總選擇最多的是經(jīng)濟(jì)管理、科技等方面知識(shí)，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)以及企業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)等。
大部分民企認(rèn)為高職學(xué)生最需要進(jìn)一步培養(yǎng)的能力是：敬業(yè)精神、知識(shí)能力水平、文化素養(yǎng)和吃苦耐勞精神。在問到高職畢業(yè)生與其他重點(diǎn)或名牌學(xué)校的畢業(yè)生在知識(shí)能力水平上有否明顯差距時(shí)， 85％的民企單位認(rèn)為有一定差距，還有的認(rèn)為有明顯差距。在問到高職生就業(yè)中存在的主要問題，大部分民企單位認(rèn)為是高職院校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量目前還難以滿足社會(huì)的需求，高職生的知識(shí)結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
四、企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才需求的特點(diǎn)與趨勢(shì)分析
據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個(gè)特點(diǎn)，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學(xué)的品行；二要肯吃苦耐勞，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事；四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復(fù)合型通才。
調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實(shí)際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對(duì)較小，文秘分工不是太細(xì)，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識(shí)和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門面”、當(dāng)“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策。
此外，商務(wù)秘書、涉外秘書將會(huì)成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟(jì)，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點(diǎn)，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學(xué)習(xí)涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律知識(shí)，履行好依法辦事的責(zé)任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。
民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對(duì)于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當(dāng)好參謀，以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo)“上司”開展各項(xiàng)工作，這是新時(shí)期對(duì)民企文秘人員提出的新要求。
隨著民企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民企對(duì)文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對(duì)外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨(dú)有的專業(yè)特長(zhǎng)承擔(dān)。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關(guān)、禮儀、交流、會(huì)議、辦案等都是文秘工作的范疇。

秘書學(xué)專業(yè)還是不錯(cuò)的，我在轉(zhuǎn)專業(yè)之前就是秘書學(xué)專業(yè)的。學(xué)了一個(gè)學(xué)期感覺這個(gè)專業(yè)涉獵非常的廣！但是由于我自己性格的原因，我覺得我不太能在秘書學(xué)這一專業(yè)待下去，所以我選擇了轉(zhuǎn)專業(yè)了。

很多人覺得這個(gè)專業(yè)對(duì)口太少，這個(gè)看法很偏僻，說明你還不了解秘書專業(yè)的市場(chǎng)需求。在時(shí)下的市場(chǎng)，適合秘書學(xué)專業(yè)大學(xué)生的工作很多，如各類企業(yè)的秘書崗位、文員崗位、業(yè)務(wù)崗位等，尤其是發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)對(duì)這類崗位有較大需求。

如果從專業(yè)技埋族術(shù)或業(yè)務(wù)角度看，確實(shí)沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，但如果從公文寫作的角度看，核心競(jìng)爭(zhēng)力卻是其他專業(yè)不可比的。 因?yàn)楣膶懽魇窃谄髽I(yè)和*機(jī)關(guān)從業(yè)不可或缺的專業(yè)能力，并且具有不可替代性，大部分人不具備公文寫作能力。因此，如果學(xué)秘書學(xué)專業(yè)，能夠在學(xué)習(xí)期間通過學(xué)習(xí)秘書學(xué)，真正學(xué)會(huì)并掌握公文寫作能力，那就形成了就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就可以應(yīng)聘到企業(yè)或*機(jī)關(guān)從事秘書職業(yè)。

缺少核心競(jìng)彎攔弊爭(zhēng)力確實(shí)有點(diǎn)，這也是秘書學(xué)這個(gè)專業(yè)長(zhǎng)期以來關(guān)注的問題，更是亟待解決的問題，而且現(xiàn)在所存在的關(guān)于秘書核心競(jìng)爭(zhēng)力的一些討論反映出核心競(jìng)爭(zhēng)力也不是一蹴而就的，需要長(zhǎng)期培養(yǎng)。 但是相信只要不斷拓寬自己的知識(shí)面，不斷鍛煉，自身的秘書職業(yè)能力也是能夠達(dá)到一個(gè)較高水平。

但是目前此專業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，首先是教師資源缺乏，大部分老師均是文學(xué)專業(yè)，從事秘書學(xué)專業(yè)的老師少。其次是課程安排不夠完善，許多學(xué)校都是新設(shè)立的，所以在課程安排上不夠妥當(dāng)。

這衡宴個(gè)新興專業(yè)尚在發(fā)展，仍在探索，所以存在很多不足之處，但是我相信不會(huì)衰亡。

秘書學(xué)專業(yè)是個(gè)就業(yè)前景好的專業(yè)，主要依據(jù)：一方面是我做了二十年的企業(yè)秘書，對(duì)于秘書職業(yè)在企業(yè)的價(jià)值和作用有切實(shí)的感受，在企業(yè)中秘書職業(yè)與其他專業(yè)比較有特殊的優(yōu)勢(shì)，即不可替代性強(qiáng)，也就是只有具備綜合素質(zhì)和綜合能力的人才才能從事的職業(yè)，并且有比較寬的職業(yè)成長(zhǎng)空間；另一方面秘書職業(yè)就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，國內(nèi)有各種企業(yè)包括國企、私企等大中小型企業(yè)幾千萬家，特別是數(shù)頌大中型企業(yè)（尤其是悔脊民營企業(yè)）缺乏具備較強(qiáng)能力的董事長(zhǎng)助理、總裁助理等秘書崗位，同時(shí)，學(xué)秘書學(xué)專業(yè)有利于考公務(wù)員、教師職業(yè)。所以，對(duì)于秘書學(xué)的就業(yè)問題應(yīng)樹立信心和自信，只要將秘書學(xué)專業(yè)學(xué)精了，不論是考研或是直接就業(yè)，都有機(jī)會(huì)找到理想職業(yè)的。

一是秘書是社會(huì)勞動(dòng)分工中的一個(gè)十分重要的專業(yè)。任何組織或機(jī)構(gòu)，如企業(yè)、*機(jī)關(guān)乃至各類單位都有秘書崗位設(shè)置，因此，秘書是社會(huì)職場(chǎng)不可或缺的職業(yè)之一。也是說，到社會(huì)碧畢滲組織或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任秘書，這是秘書學(xué)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域。

二是秘書職業(yè)與其它職業(yè)如技術(shù)、業(yè)務(wù)等職業(yè)比較，是一個(gè)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的職業(yè)。因?yàn)?，秘書所從事的以撰寫公文為主的工作，是一?xiàng)需要具備特殊的公文寫作能力和綜合素質(zhì)很高的崗位，而且在一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)中只有單一的秘書崗位設(shè)置。因此，秘書崗位具有很高的不可替代性，或者說很多從事技術(shù)和業(yè)務(wù)的人才做不了秘書，秘書是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。

三是基于我從事秘書工作二十余年的職業(yè)體驗(yàn)，秘書是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和追求美好生活目標(biāo)的職業(yè)。我曾經(jīng)擔(dān)任過縣、地區(qū)和省級(jí)電信企業(yè)的秘書，通過做秘書提高了職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)進(jìn)步，收獲了職業(yè)價(jià)值，比較好的承擔(dān)起家庭責(zé)任，使生活質(zhì)量不斷得到提升。因此，秘書對(duì)于青年朋友來說，是一個(gè)非常有發(fā)展前途的職業(yè)。

高考填報(bào)志愿時(shí)，秘書學(xué)專業(yè)就業(yè)方向有哪些以及就業(yè)前景怎么樣是廣大考生和家長(zhǎng)朋友們十分關(guān)心的問題，以下是整理的秘書學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)介、就業(yè)方向、就業(yè)前景等信息，供大家參考。
1、秘書學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)介
秘書學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)具有廣博的基礎(chǔ)知識(shí)和精深的專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)掌握秘書學(xué)、文書學(xué)、邏輯學(xué)、應(yīng)用寫作、檔案管理、形象禮儀、現(xiàn)代辦公、企業(yè)和行政管理等方面的基本知識(shí)；熟悉現(xiàn)代辦公流程，全面掌握打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)、掃描儀和傳真機(jī)等辦公設(shè)備的操作及維護(hù)；具有良好的職業(yè)精神、深厚的語言文化素養(yǎng)和較強(qiáng)的企業(yè)與行政管理能力；具備適合秘書要求的聽、說、寫、做的能力，能夠勝任行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等部門從事文秘工作的應(yīng)用型文秘人才。
2、秘書學(xué)專業(yè)就業(yè)方向
畢業(yè)生主要的就業(yè)方向有教師、各類編織職務(wù)、文秘、文案策劃人員、記者等。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)工作，大致如下：
1新能源
2互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
3其他行業(yè)
4計(jì)算機(jī)軟件
5專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
6教育/培訓(xùn)/院校
7房地產(chǎn)
8農(nóng)/林/牧/漁
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事總經(jīng)理助理等工作，大致如下：
1總經(jīng)理助理
工作城市：
畢業(yè)后，廣州、武漢、北京等城市就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，大致如下：
1廣州
2武漢
3北京
4寧波
5成都
6南京
7南寧
8嘉興
3、秘書學(xué)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí)，90%以上的單位選1—2個(gè)，另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，攔兄80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。
從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型消和秘書(15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另簡(jiǎn)橋襲有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

秘書專業(yè)就業(yè)方向與前景

文秘是隨著科學(xué)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，信息傳播急劇膨脹，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈而產(chǎn)生的一門新興現(xiàn)此孝代科學(xué)理專業(yè)。作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化。

一、文秘專業(yè)開設(shè)的課程

秘書理論與實(shí)務(wù)、檔案管理、秘書心理學(xué)、秘書英語視聽說、秘書英語寫作、應(yīng)用文寫作、語言與交際、中國文化概論、國際商務(wù)會(huì)展基礎(chǔ)、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)、秘書禮儀、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等。

二、文秘專業(yè)應(yīng)有的辦公室應(yīng)用能力

微軟Office辦公軟件、文字處理軟件Word2010、數(shù)據(jù)處理軟件Excel2010、文稿演示軟件PowerPoint2010、網(wǎng)頁*軟件FrontPage2010，各類安全防護(hù)軟件和壓縮工具軟件WinZip9.1等常用軟件。熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、DV等常用辦公用具及其簡(jiǎn)單維護(hù)。

三、文秘專業(yè)的培養(yǎng)方向

OA、檔案、公關(guān)、韓語、商務(wù)、涉外、速錄、速錄師、財(cái)經(jīng)文秘、工程管理、律師助理、商務(wù)秘書、商務(wù)文秘、涉外秘書、涉外文秘、文化傳媒、現(xiàn)代文員、行政管理、行政助理、裝備*、總裁助理、辦公室工作、辦公自動(dòng)化、人力資源管理、涉外商務(wù)策劃、現(xiàn)代辦公管理、會(huì)展策劃與管理、企業(yè)行政與文員、網(wǎng)絡(luò)新聞與編輯、文秘及辦公自動(dòng)化

同一個(gè)專業(yè)不同大學(xué)其學(xué)習(xí)方向、開設(shè)課程等不盡相同，以下提供開設(shè)文秘專業(yè)的部分院校的專業(yè)介紹，僅供參考。具體信息以學(xué)校網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

四、文秘專業(yè)的就業(yè)前景

日前各行各業(yè)對(duì)秘書的要求也在不斷提高，只會(huì)打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場(chǎng)的需求，擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書證書正逐漸成為人才市場(chǎng)上的緊俏資源。

秘書分兩級(jí)，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的'高級(jí)秘書在8000到1萬元左右。

秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。因?yàn)樗麄兣c各個(gè)部門都打交道，對(duì)于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對(duì)企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”。

工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識(shí)與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可森早稿觀。

五、文秘專業(yè)的就業(yè)方向

該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時(shí)，他們就應(yīng)該選擇一個(gè)與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價(jià)值，增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累、不斷提升睜和的過程。處在秘書這個(gè)職場(chǎng)中的任何一個(gè)人，要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動(dòng)來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。

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