2023青島醫(yī)院校園招聘 看了下《遼沈銀行2023年校園招聘公告》,想了解下管...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬18家事業(yè)單位面向全國公開招聘1430名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見附件《2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》。
一、招聘范圍
主要面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2021屆、2022屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生(含在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可以報考。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年1月9日以后出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(七)具備招聘崗位所需的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名及初選
采取網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名、初選、考試的方法進(jìn)行。
報名時間：簡章發(fā)布之日起到2023年6月30日。
根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年6月30日。
掃描下方二維碼，登陸“2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘”報名系統(tǒng)，注冊、如實填寫相關(guān)個人信息。
請仔細(xì)查看相關(guān)職位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。
招聘單位的咨詢*可以通過附件《崗位匯總表》查詢。
網(wǎng)上預(yù)報名每人限報一個崗位，請慎重選擇。
預(yù)報名成功后，應(yīng)聘人員還需根據(jù)校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現(xiàn)場提交個人紙質(zhì)簡歷參加初選(校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過報名系統(tǒng)、“青島市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心”微信公眾號或各招聘單位微信公眾號查看相關(guān)通知)。
各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選通過人員發(fā)放考試通知，未通過初選人員可以改報其他招聘單位。
初選結(jié)束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計劃。
博士和緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數(shù)確定。
應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證和學(xué)位證均須在2023年7月31日前取得;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培人員應(yīng)按規(guī)定的結(jié)業(yè)時間如期取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，否則取消聘用資格。
四、考試
考試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。
博士和緊缺急需專業(yè)采取現(xiàn)場考核的方式;其他人員采取專業(yè)測試+筆試方式。
對通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當(dāng)?shù)鼗蚧厍喱F(xiàn)場考核。
對通過初選的其他崗位人員，回青進(jìn)行專業(yè)測試+筆試。
專業(yè)測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
專業(yè)測試后，按1：3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選;不足1：3比例的，按實有人數(shù)確定。
具體考試事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。
博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。
其他崗位按照專業(yè)測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計算考試總成績。
考試成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。
進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如專業(yè)測試成績也相同，可采取加試的方式確定。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。
公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。
公示期滿后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。
聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘簡章及公示信息在青島市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(/)首頁“公告公示”欄目予以公布。
其他信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。
3.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)文件精神，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”。
4.各招聘單位咨詢*詳見需求計劃表。
政策
市衛(wèi)生健康委監(jiān)督*：0532-85912521
請在工作時間段(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30)撥打以上*。
2023年1月9日
附件：2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表.xlsx

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中國工商銀行青島市分行是總行直屬分行，有各類營業(yè)機(jī)構(gòu)125個。
青島工行聚焦青島市建設(shè)“新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市”總目標(biāo)，秉承“國家所需、金融所能、工行所長”的理念，堅持金融工作的政治性和人民性，緊扣高質(zhì)量高效益發(fā)展主題，堅守金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)本源，以“第一信貸銀行”的務(wù)實舉措，詮釋了國有大行對人民金融事業(yè)的高度負(fù)責(zé)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)助力青島市全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
我們始終秉承“德才兼?zhèn)?，人盡其才”的用人理念，把企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展有機(jī)結(jié)合，通過多通道的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供良好的職業(yè)成長環(huán)境和薪酬福利待遇。
我們真誠的期盼有志投身于工商銀行事業(yè)發(fā)展的廣大青年學(xué)子加盟，攜手共同開創(chuàng)美好未來。
一、招聘機(jī)構(gòu)
中國工商銀行青島市分行
二、招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。
三、招聘崗位(180人)
(一)星辰管培生。
主要為我行各級機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃。
(二)專業(yè)英才。
主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。
新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分行本部相應(yīng)崗位工作。
(三)科技菁英。
主要為我行分行本部甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。
(四)客戶經(jīng)理。
主要為零售與對公金融營銷崗位引進(jìn)適用性人才。
新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。
(五)客服經(jīng)理。
實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)，新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
青島市城區(qū)和縣域地區(qū)
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件《中國工商銀行青島市分行2023年度春季校園招聘崗位及招聘條件》。
六、注意事項
(一)本次招聘可通過PC端或*移動端進(jìn)行線上報名申請。
(二)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、*短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。
如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。
(六)了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注我們

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管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱。管理培訓(xùn)生是一個外來術(shù)語，是企業(yè)里面“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項目。銀行業(yè)是金融業(yè)中第一個學(xué)習(xí)和引進(jìn)“管理培訓(xùn)生”制度的金融機(jī)構(gòu)。銀行管培生的培訓(xùn)計劃與其他行業(yè)幾乎相同。進(jìn)入崗位后，首先要進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，然后輪崗，再確定崗位。
管理培訓(xùn)生通常是在銀行通過招聘考試后，對具有特定潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。通過最終篩選出銀行所需的具有高層管理潛質(zhì)的人才，逐步提升到管理層，在銀行崗位上占據(jù)明顯優(yōu)勢。作為對未來管理層的培養(yǎng)，銀行管培生的要求都是相對比較高的，遼沈銀行本次招聘管培生就要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

身心健康，體檢合格（體檢以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為基本標(biāo)準(zhǔn)），符合電力企業(yè)崗位工作要求。同時，患有以下疾病者，不符合公司招聘崗位要求：
(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0；(2)雙耳聽力障礙；(3)四肢功能殘疾；(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)；(5)其它有影響錄用的疾病或者病史。