2023春招各校錄取分?jǐn)?shù)線吉林 2023年吉林省春招考試時(shí)間

2023年吉林省春招考試時(shí)間：2月25日—2月27日（具體考試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》公布為準(zhǔn)）

一、考試分值

招生院校可依據(jù)經(jīng)審核公布的招生章程，按照文化素質(zhì)成績(jī)與職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)所占比例核定錄取成績(jī)。

高職單招的文化素質(zhì)考試滿分450分，包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)，每科滿分均為150分。

職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分300分，招生院?？刹扇」P試、面試、機(jī)考、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

二、考試科目

文化素質(zhì)考試科目包含語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)。

職業(yè)技能測(cè)試試題（專(zhuān)業(yè)綜合試卷）由省教育廳統(tǒng)一命制，共有 10 個(gè)科類(lèi)，分別為財(cái)經(jīng)類(lèi)、餐旅管理類(lèi)、應(yīng)用文科類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、種植類(lèi)、養(yǎng)殖類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)、建筑工程類(lèi)、信息工程類(lèi)。

共同基礎(chǔ)課和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)綜合卷的命題范圍和考試要求按省教育廳2019年修訂的《吉林省普通高校對(duì)口招生共同基礎(chǔ)課和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)綜合卷考試科目及綱要》（2019 年版）和《關(guān)于公布2023年吉林省普通高校對(duì)口招生考試科目的通知》（吉教職成（2022）9 號(hào)）執(zhí)行。

2023年春招分?jǐn)?shù)線為260分。

春招是部分院校在春季開(kāi)展招生工作，學(xué)生可以進(jìn)行報(bào)讀。它的區(qū)別就在于和傳統(tǒng)夏秋季（八九月）招生時(shí)間。當(dāng)然相對(duì)應(yīng)的招生對(duì)象就不同，夏秋季是全面招生，春季在招生人數(shù)和專(zhuān)業(yè)上就會(huì)有限制。但是學(xué)習(xí)時(shí)間和文憑應(yīng)該和夏秋季專(zhuān)業(yè)是一樣的，只是畢業(yè)時(shí)間可能會(huì)提前。

春季高考與傳統(tǒng)的夏季高考不盡相同，其主要特點(diǎn)有兩個(gè)方面：首先，高校有了更多的自*。在招生計(jì)劃上有調(diào)節(jié)權(quán)，生源質(zhì)量好、學(xué)校條件許可，可適當(dāng)擴(kuò)大招生名額。其次，考生有了更多的選擇權(quán)。

除由國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各類(lèi)高等學(xué)校和高中階段各類(lèi)學(xué)校在校學(xué)生外，凡符合有關(guān)規(guī)定者均可在夏季高考之外再選擇參加春季高考。

春招，即普通高等學(xué)校春季招生，相對(duì)于秋季招生來(lái)說(shuō)春招生具有同等國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，春招生于當(dāng)年3月入學(xué)，于一月份畢業(yè)。

春招只限在北京，上海，安徽和內(nèi)蒙古地區(qū)，相對(duì)于秋招，春招的招生名額很少，除上海外，其他三地已于04年后停止了春招。隨著上海春招的生源名額不斷減少，春招也已成為了歷史！

2023春招分?jǐn)?shù)線暫未公布。

1、春招是指大學(xué)或高等教育機(jī)構(gòu)在每年春季（一般為3月底至5月初）舉行的畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)。

2、這些招聘活動(dòng)通常由學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心組織，旨在為即將畢業(yè)的學(xué)生提供工作機(jī)會(huì)，并讓用人單位從應(yīng)屆畢業(yè)生中選取合適的人才。

3、春招通常包括各種形式的就業(yè)推介會(huì)、招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、校園面試和筆試等，為畢業(yè)生提供了一個(gè)與用人單位接觸的機(jī)會(huì)，方便他們更好地了解市場(chǎng)需求和自己的職業(yè)發(fā)展方向。

4、同時(shí)，春招也為用人單位提供了一個(gè)廣泛、高效的招聘平臺(tái)，幫助他們快速找到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

春招的特點(diǎn)：

1、招聘行業(yè)范圍擴(kuò)大，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和求職者需求的變化，越來(lái)越多的公司開(kāi)始參加春招活動(dòng)，涉及的行業(yè)領(lǐng)域也越來(lái)越廣泛。

2、招聘方式多樣化，除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，許多公司還通過(guò)線上招聘、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道來(lái)吸引人才。

3、競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，由于畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，因此求職者需要提高自身綜合素質(zhì)和技能水平，以獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、企業(yè)重視人才儲(chǔ)備，許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始注重對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生的人才儲(chǔ)備，采用實(shí)習(xí)、校園招聘等方式向?qū)W生介紹公司文化和工作環(huán)境，以吸引更多優(yōu)秀的求職者。