東莞酒店采購管理院校排名 房地產(chǎn)應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板范文

電子商務(wù)市場是現(xiàn)在發(fā)展最快，最具潛力的領(lǐng)域，電子商務(wù)的迅速發(fā)展和應(yīng)用，推動(dòng)著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，是全球經(jīng)濟(jì)增長最具潛力的領(lǐng)域之一。下面是我為大家整理的電子商務(wù) 畢業(yè) 論文，供大家參考。 　　電子商務(wù)畢業(yè)論文篇一 　　《 農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)分析 》 　　農(nóng)村電子商務(wù)拓展空間無限，潛力巨大，已然成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，各級黨委*紛紛出臺(tái)相關(guān)政策 措施 ，推動(dòng)農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)。在政策引導(dǎo)、資金扶持和前景廣闊的背景下，各大電商巨頭也紛紛加速對農(nóng)村市場的布局，農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)的爭奪戰(zhàn)業(yè)已悄然興起。如何發(fā)揮農(nóng)村電子商務(wù)的作用，使其更好地服務(wù)于“三農(nóng)”?值得深入研究和積極探索。 　　一、當(dāng)前須解決好四個(gè)問題 　　1.解決“人才不足”問題。 　　大力實(shí)施農(nóng)村電子商務(wù)工程，最關(guān)鍵的是造就一批農(nóng)村電子商務(wù)技術(shù)帶頭人，著力解決好農(nóng)村電子商務(wù)中技術(shù)“領(lǐng)頭羊”不強(qiáng)問題。*要加大開展農(nóng)村電子商務(wù)實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，通過當(dāng)?shù)剞r(nóng)經(jīng)、商務(wù)等*部門開展電子商務(wù)知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)，建立實(shí)用型人才隊(duì)伍，提供智力保障。 　　2.解決“ 渠道 不寬”問題。 　　應(yīng)本著“因地制宜、應(yīng)優(yōu)而建、因村施策”的原則，開展農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)。注重挖掘當(dāng)?shù)剞r(nóng)村自身優(yōu)勢，探索農(nóng)村資源開發(fā)促發(fā)展，提供農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)副產(chǎn)品服務(wù)促發(fā)展等模式，拓寬經(jīng)營渠道。 　　3.解決“導(dǎo)向不明”問題。 　　需要各級黨委*有明確的電商建設(shè)頂層設(shè)計(jì)、政策導(dǎo)向和扶持政策，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與的積極性，需要加大地方財(cái)政扶持力度，安排經(jīng)費(fèi)作為風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，扶助農(nóng)村電子商務(wù)中收益穩(wěn)定、規(guī)模小的農(nóng)民家庭或者項(xiàng)目，強(qiáng)化孵化作用。 　　4.解決“監(jiān)管不嚴(yán)”問題。 　　必須按照誠信興商的要求，約束農(nóng)村電子商務(wù)行為。當(dāng)?shù)?除出臺(tái)農(nóng)村電子商務(wù)經(jīng)營管理規(guī)章外，還需充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立統(tǒng)一的服務(wù)平臺(tái)，專門設(shè)立“投訴舉報(bào)”模塊，翔實(shí)記錄農(nóng)村電商經(jīng)營或失信情況，通過建立聯(lián)網(wǎng)預(yù)警系統(tǒng)，對電商經(jīng)營情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)管，并采取信用風(fēng)險(xiǎn)分級管理、經(jīng)營能力管理和激勵(lì)約束機(jī)制等措施，克服監(jiān)管不到位的問題。 　　二、基本思路要求 　　1.開展農(nóng)村電商“網(wǎng)格化”建設(shè)管理。 　　建立“區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))”農(nóng)村電商發(fā)展“三級管理網(wǎng)格”。區(qū)(縣)為“一級網(wǎng)格”，由區(qū)(縣)農(nóng)經(jīng)、商務(wù)等部門主管，在策略層面推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)和發(fā)展工作;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為“二級網(wǎng)格”，根據(jù)所轄地的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展模式、發(fā)展規(guī)模等因素，在實(shí)施層面推進(jìn)農(nóng)村電商布點(diǎn);村(社區(qū))為“三級網(wǎng)格”，在操作層面組織和抓好本村電商具體經(jīng)營工作。形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的良好工作局面，增強(qiáng)推進(jìn)快速發(fā)展的整體合力。 　　2.推進(jìn)農(nóng)村電商“產(chǎn)業(yè)化”。 　　針對農(nóng)村電商“經(jīng)營項(xiàng)目發(fā)展好、帶動(dòng)能力強(qiáng)”的相對集中區(qū)域，*可規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)，強(qiáng)化“產(chǎn)業(yè)”推進(jìn)作用。 　　3.開展農(nóng)村電商“項(xiàng)目化”運(yùn)作。 　　通過筑巢引鳳的發(fā)展策略，采取“引進(jìn)來、合作互贏”發(fā)展理念，以電商巨頭“經(jīng)營項(xiàng)目帶動(dòng)”引領(lǐng)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展;開展區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“三級聯(lián)動(dòng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、深入鄉(xiāng)村，開展“經(jīng)營項(xiàng)目建設(shè)”專題調(diào)研，確定適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村電商經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目，借鑒先進(jìn)地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展 經(jīng)驗(yàn) 的同時(shí)，采取村民入股、村企聯(lián)建等有效手段，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村電商發(fā)展帶動(dòng)效應(yīng)。 　　三、路徑要求 　　1.農(nóng)村電子商務(wù)的規(guī)劃帶動(dòng)。 　　各級黨委*要高度重視抓好農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)和發(fā)展基礎(chǔ)性規(guī)劃，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要制定出臺(tái)發(fā)展壯大農(nóng)村電子商務(wù)的實(shí)施意見，并作為實(shí)施農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)的主要工作來抓，明確提出本轄區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展目標(biāo)。從農(nóng)村電商的經(jīng)營項(xiàng)目支持、人才支撐、資金支持等多方面出臺(tái)系列扶持政策。在堅(jiān)持因村制宜和有序發(fā)展前期下，大膽創(chuàng)新農(nóng)村電商發(fā)展路子，打造一批農(nóng)村電商示范村和明星村，形成強(qiáng)村帶弱村、共同發(fā)展壯大的良好態(tài)勢。 　　2.農(nóng)村電子商務(wù)的壓責(zé)推動(dòng)。 　　各級基層黨委*要把發(fā)展壯大農(nóng)村電子商務(wù)作為“一把手”工程，并作為各級黨組織抓基層黨建項(xiàng)目，納入黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，縣鄉(xiāng)村三級要層層簽訂電子商務(wù)發(fā)展責(zé)任狀，分解目標(biāo)和任務(wù)，給各鄉(xiāng)村黨組織書記明責(zé)加壓，提升服務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，將鄉(xiāng)村干部的經(jīng)濟(jì)待遇與農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展掛鉤，建立績酬相符的激勵(lì)機(jī)制。 　　3.農(nóng)村電子商務(wù)的典型促動(dòng)。 　　要注重選樹不同基礎(chǔ)、不同模式、不同類型的鄉(xiāng)村， 總結(jié) 提煉發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)形成一批電子商務(wù)示范村和明星項(xiàng)目，以點(diǎn)帶面，示范推進(jìn)。通過組織開展基層黨建觀摩拉練等活動(dòng)，擴(kuò)大示范效應(yīng)，各級黨委*主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊(duì)，組織鄉(xiāng)村黨組織書記現(xiàn)場觀摩和學(xué)習(xí)先進(jìn)。 　　四、模式要求 　　1.深挖特色優(yōu)勢，建立特色資源開發(fā)型電子商務(wù)模式。 　　鼓勵(lì)農(nóng)民或吸收其他資金參股合作，對鎮(zhèn)村域內(nèi)的特色資源或特色產(chǎn)品合理開發(fā)，或者將現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，依托企業(yè)開發(fā)，開展“資源合作，村企共建”，并通過農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)對外營銷，使農(nóng)村資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。比如建立有機(jī)茶產(chǎn)業(yè)基地、有機(jī)水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地、綠色生態(tài) 種植 物基地、環(huán)保加工業(yè)基地等優(yōu)勢，通過“龍頭+農(nóng)戶+基地”的電子商務(wù)產(chǎn)供銷一條龍*模式體系，打造農(nóng)村特色資源優(yōu)質(zhì)品牌，輻射帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。 　　2.資本聚集運(yùn)作，建立資本相對結(jié)合型電子商務(wù)模式。 　　鼓勵(lì)村級組織或農(nóng)民以股份合作、使用權(quán)流轉(zhuǎn)等形式，利用村鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和加工等優(yōu)勢，聚集外來資本，建立本地化的電商企業(yè)，把資源變成商品，變存量為增量，實(shí)現(xiàn)物盡其用、 變廢為寶 ，既盤活農(nóng)村資源，又帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)，確保集體經(jīng)濟(jì)的積累和壯大。 　　3.以承包地生財(cái)，建立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)營運(yùn)型電子商務(wù)模式。 　　開展農(nóng)民承包土地的集約化經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)土地利用價(jià)值最大化。通過把農(nóng)戶分散的承包土地通過流轉(zhuǎn)的方式集中起來，統(tǒng)一對外尋租，吸引有實(shí)力的大型電商企業(yè)投資興業(yè)，作為其農(nóng)副產(chǎn)品種植精品基地，這種借力發(fā)展，農(nóng)民可獲取流轉(zhuǎn)和勞務(wù)的雙重收益，也壯大村集體經(jīng)濟(jì)。 　　4.興辦關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，建立實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)型電子商務(wù)模式。 　　鼓勵(lì)和支持農(nóng)民或者村級組織興辦地方特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，村集體以直接興辦或牽頭組建等方式，成立農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)或者合作經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)型電子商務(wù)。 　　5.依托政策措施，建立借勢發(fā)展型電子商務(wù)模式。 　　區(qū)縣級黨委*應(yīng)出臺(tái)發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)的相關(guān)政策，明確具體政策措施，強(qiáng)化*部門責(zé)任落實(shí)，大力實(shí)施農(nóng)村電子商務(wù)“領(lǐng)頭雁”工程、“結(jié)對幫扶工程”、“創(chuàng)業(yè)帶富工程”、“精準(zhǔn)扶貧工程”等，有條件的區(qū)縣可設(shè)立農(nóng)村電子商務(wù)“領(lǐng)頭雁工程基金”，對深入推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)帶富成效明顯的農(nóng)村電商企業(yè)予以獎(jiǎng)勵(lì)。村鎮(zhèn)組織和農(nóng)民要在推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，廣開農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營*渠道，發(fā)揮線上和線下兩種不同*模式。 　　五、策略要求 　　1.試點(diǎn)先行、示范突破，開好頭、引好路。 　　為防止農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)出現(xiàn)全面鋪攤子、成效微的局面，各級黨委*要堅(jiān)持把握“政策在先、試點(diǎn)主線、創(chuàng)建示范、梯次推進(jìn)”的原則，在建立試點(diǎn)選擇上，要考慮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展要素，不僅僅選擇有發(fā)展基礎(chǔ)的“潛力村”，還選擇有資源發(fā)展“空殼村”，電子商務(wù)建設(shè)應(yīng)做到“肥上加膘”和“錦上添花”的疊加效應(yīng)。通過試點(diǎn)推進(jìn)、示范突破，積極探索農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)和運(yùn)行新模式。 　　2.優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏，邁好步、走穩(wěn)路。 　　要在充分調(diào)研、認(rèn)真分析和把握資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，在“資源優(yōu)勢互補(bǔ)、合作渠道共商、投資資金共擔(dān)、監(jiān)管主體不變”的前提下，積極依法組建電商經(jīng)濟(jì)實(shí)體。建設(shè)初期，可以選擇資源有優(yōu)勢、發(fā)展有前景和經(jīng)濟(jì)效益好的項(xiàng)目和養(yǎng)殖種植技術(shù)好、資金基礎(chǔ)好的致富帶頭人入股，因地制宜發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)的鄉(xiāng)村旅游業(yè)和特色養(yǎng)殖種植業(yè);按照“股權(quán)平等、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、積累共有”的原則，通過“借雞生蛋”、“筑巢育鳳”等多種方式推動(dòng)電商企業(yè)設(shè)立，實(shí)現(xiàn)多元化的合作共贏，助推農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展。 　　3.科學(xué)管理、長效激勵(lì)，強(qiáng)監(jiān)管、重長遠(yuǎn)。 　　要把農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要舉措來抓，納入到*部門或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度工作業(yè)績考核中，在注重對電商企業(yè)日常監(jiān)管的同時(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)村電商企業(yè)的服務(wù);認(rèn)真落實(shí)檢查考核機(jī)制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，建立農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)和發(fā)展長效激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，強(qiáng)化定期不定期對農(nóng)村電商企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、 財(cái)務(wù)管理 等情況進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難及資金出現(xiàn)安全隱患時(shí)及時(shí)介入幫助解決，有效防控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，確保農(nóng)村電子商務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。 　　電子商務(wù)畢業(yè)論文篇二 　　《 旅游電子商務(wù)下麗江旅游企業(yè)發(fā)展思考 》 　　摘要：我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)，麗江市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也面臨著新常態(tài)的問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變慢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力更多讓位于民間投資而不再是靠*政策*，經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化，告別貨幣推動(dòng)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，這是麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展在新常態(tài)中面臨的挑戰(zhàn)。旅游電子商務(wù)是未來旅游企業(yè)發(fā)展必然趨勢，麗江旅游企業(yè)必然要面對如何電子商務(wù)化的時(shí)代問題，于我國旅游電子商務(wù)發(fā)展中面臨的眾多問題，可以通過以下策略發(fā)展麗江旅游電子商務(wù)。 　　關(guān)鍵詞：旅游電子商務(wù);經(jīng)濟(jì)新常態(tài);旅游專業(yè)網(wǎng)站;電子商務(wù)個(gè)性化服務(wù) 　　我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)，麗江市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也面臨著新常態(tài)的問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變慢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力更多讓位于民間投資而不再是靠*政策*，經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化，告別貨幣推動(dòng)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，這是麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展在新常態(tài)中面臨的挑戰(zhàn)。 　　1麗江經(jīng)濟(jì)新常態(tài)現(xiàn)狀 　　麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平起點(diǎn)較低，1995年，麗江市國民生產(chǎn)總值只有18.39億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國內(nèi)其他市，在云南省內(nèi)排名也比較靠后。從2001年開始，麗江的經(jīng)濟(jì)開始迅速發(fā)展，特別是2003到2013的這11年，是麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金11年，每年的發(fā)展速度都突破了雙位數(shù)，使麗江經(jīng)濟(jì)快速崛起。2008年的全球金融危機(jī)，并沒有直接影響到麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2008年到2013年麗江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然非常有動(dòng)力。2014年麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到了特別的困難，全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度降到了4.6%，麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇了新常態(tài)，原來黃金11年的發(fā)展勢頭被扼制，麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到了新常態(tài)時(shí)期的困境。 　　2經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下麗江旅游成為發(fā)展麗江經(jīng)濟(jì)的最大動(dòng)力 　　這幾年，服務(wù)業(yè)的增長速度很快，2013年，我國服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)占全社會(huì)從業(yè)人數(shù)的比例提高了2.4%，這是歷史上從沒有過的。而第一產(chǎn)業(yè)下降了2.2%，第二產(chǎn)業(yè)下降了0.2%。如果這個(gè)趨勢保持下去，再有5至10年，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的占比就能達(dá)到50%。旅游業(yè)應(yīng)當(dāng)成為服務(wù)業(yè)的新增長點(diǎn)，成長空間很大。通過旅游業(yè)的成長來帶動(dòng)就業(yè)，將會(huì)對我們經(jīng)濟(jì)增長起到重要的作用。旅游業(yè)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要抓手，發(fā)展旅游業(yè)的潛力巨大。我們的山水、 文化 都可以是吸引游客的重要資源。按照發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，旅游業(yè)消費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)占到整個(gè)消費(fèi)支出的1/4左右，照此標(biāo)準(zhǔn)，中國旅游業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。特別是在麗江，作為麗江的支柱產(chǎn)業(yè)，自2001年以來，麗江旅游產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，平均發(fā)展速度超過了20%，自2011年以來，更是保持了30%以上的增長，確保了麗江的經(jīng)濟(jì)支柱。即使在麗江經(jīng)濟(jì)步入困境的2014年，旅游產(chǎn)業(yè)也保持了迅猛發(fā)展。2014全年旅游業(yè)接待國內(nèi)外游客人數(shù)達(dá)到2663.81萬人次，比上年增長28.09%，實(shí)現(xiàn)旅游總收入378.79億元，比上年增長35.94%。其中：接待國內(nèi)游客2556.12萬人次，增長29.10%;實(shí)現(xiàn)國內(nèi)旅游收入353.84億元，增長37.94%。接待海外游客107.7萬人次，增長8.05%;實(shí)現(xiàn)旅游外匯收入4.06億美元，增長13.45%。從以上數(shù)據(jù)可以看到，要在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中發(fā)展麗江經(jīng)濟(jì)，首先要保持麗江旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭，優(yōu)先促進(jìn)麗江旅*業(yè)的發(fā)展。要全新謀劃麗江旅游整體布局，優(yōu)化旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)全域景區(qū)化打造，帶動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)從門票經(jīng)濟(jì)向綜合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。 　　3通過旅游電子商務(wù)發(fā)展未來麗江旅游企業(yè)的策略 　　旅游電子商務(wù)是未來旅游企業(yè)發(fā)展必然趨勢，麗江旅游企業(yè)必然要面對如何電子商務(wù)化的時(shí)代問題，于我國旅游電子商務(wù)發(fā)展中面臨的眾多問題，可以通過以下策略發(fā)展麗江旅游電子商務(wù)。 　　3.1*支持下優(yōu)化旅游電子商務(wù)的宏觀環(huán)境 　　*和旅游企業(yè)要?jiǎng)訂T各方面力量來形成適合旅游電子商務(wù)發(fā)展的宏觀環(huán)境，為旅游電子商務(wù)的發(fā)展提供硬件和軟件方面的支持，尤其要加強(qiáng)對企業(yè)網(wǎng)站和商務(wù)網(wǎng)站旅游業(yè)務(wù)的規(guī)范和引導(dǎo)。構(gòu)建旅游電子商務(wù)工程的基本構(gòu)架，提高旅游業(yè)信息化的整體水平，盡早實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上結(jié)算和交易電子化。 　　3.2加速培養(yǎng)適用麗江旅游電子商務(wù)的復(fù)合型人才 　　由于旅游電子商務(wù)是旅游和電子商務(wù)的整合，所以具有電子商務(wù)和 旅游知識(shí) 的復(fù)合型人才，才能將電子商務(wù)的技術(shù)手段、應(yīng)用功能和模式密切聯(lián)系。旅游部門與旅游院校應(yīng)順應(yīng)時(shí)代要求，著力培養(yǎng)3個(gè)層次的旅游電子商務(wù)人才，善于提出滿足商務(wù)需求的電子商務(wù)應(yīng)用方式的商務(wù)型人才;精通電子商務(wù)技術(shù)，又具備足夠的旅游業(yè)知識(shí)，能以最有效的電子商務(wù)技術(shù)手段予以實(shí)施和滿足的技術(shù)型人才;通曉全局，具有前瞻性思維，熟知旅游業(yè)電子商務(wù)理論與應(yīng)用，能夠從戰(zhàn)略上分析和把握其發(fā)展特點(diǎn)和趨勢的戰(zhàn)略型人才。 　　3.3建立和維護(hù)具有權(quán)威性、及時(shí)性的麗江旅游專業(yè)網(wǎng)站 　　旅游企業(yè)要和互聯(lián)網(wǎng)高度融合，利用網(wǎng)絡(luò)手段和信息技術(shù)建立專業(yè)化網(wǎng)站。首先，有資金和技術(shù)實(shí)力的大型旅游企業(yè)可以通過資本運(yùn)營進(jìn)行重組，造就旅游企業(yè)和旅游網(wǎng)站一體化運(yùn)營的企業(yè)集團(tuán)。其次，那些沒有實(shí)力建設(shè)專門網(wǎng)站的小型旅游企業(yè)，可以利用品牌網(wǎng)站的高知名度和資源優(yōu)勢開展網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營。由于旅游電子商務(wù)的投資與維護(hù)費(fèi)用都十分龐大，單靠企業(yè)的力量是難以建設(shè)與維護(hù)的。*網(wǎng)站在很長時(shí)期內(nèi)依然是中國旅游電子商務(wù)的主要載體，必須進(jìn)一步加強(qiáng)*網(wǎng)站的建設(shè)。 　　3.4開拓麗江旅游電子商務(wù)個(gè)性化服務(wù) 　　以服務(wù)為本的旅游電子商務(wù)面對的是需求趨向于多元化、細(xì)分化和個(gè)性化的旅游消費(fèi)群體。能否開發(fā)出適應(yīng)各種需求的服務(wù)，對于旅游電子商務(wù)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。把服務(wù)對象定位于個(gè)性張揚(yáng)的自主型旅游人群，要求旅游電子商務(wù)必須與旅游資源接軌，開展個(gè)性化服務(wù)。通過客戶關(guān)系管理搜尋和獲取個(gè)性化的客戶資料及有價(jià)值的市場信息，并據(jù)此設(shè)計(jì)出各具特色的旅游產(chǎn)品和服務(wù)。或者讓旅游者自己設(shè)計(jì)旅游線路和旅*程，旅游企業(yè)根據(jù)顧客的需求提供量體裁衣式的訂單服務(wù)，這種網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航和網(wǎng)際服務(wù)相結(jié)合的模式凸現(xiàn)了旅游產(chǎn)品的個(gè)性化、信息化和時(shí)代化的氣息。 　　參考文獻(xiàn) 　　[1]鐘櫟娜,吳必虎,邵雋.中國5A級旅游區(qū)門戶網(wǎng)站的成熟度評估[J].旅游學(xué)刊.2011(12) 　　[2]梁方方,江金波.旅游企業(yè)電子商務(wù)成熟度測量指標(biāo)體系研究[J].江蘇商論.2011(09) 　　[3]李云.淺議云旅游[J].商場現(xiàn)代化.2012(04) 有關(guān)電子商務(wù)畢業(yè)論文推薦： 1. 關(guān)于電子商務(wù)畢業(yè)論文精選 2. 電子商務(wù)畢業(yè)論文范本 3. 2016電子商務(wù)論文范文 4. 電子商務(wù)畢業(yè)論文模板范文 5. 電子商務(wù)畢業(yè)論文范文精選 6. 電子商務(wù)畢業(yè)論文范文 7. 淺議電子商務(wù)畢業(yè)論文參考

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如果你想往房地產(chǎn)的方向發(fā)展，不妨看看下面的簡歷模板，會(huì)對你有幫助的，下面是我為你整理的房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板，希望對你有用!

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板篇一
個(gè)人信息

目前所在：東莞年　　齡：42 歲

戶口所在：惠州國　　籍：中國

婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：181 cm

誠信徽章：未申請 體　　重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理

工作年限：21職　　稱：高級

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：東莞，廣州，深圳

工作經(jīng)歷

某著名外資房地產(chǎn)企業(yè)　　 起止年月：2005-06-01 ～ 至今

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：駐外總負(fù)責(zé)人

工作描述：作為主要人員全程參與東莞第一高樓超高層摩天大樓的開發(fā)、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、采購發(fā)包、項(xiàng)目管理;主力承擔(dān)公共關(guān)系;獨(dú)立率領(lǐng)精干團(tuán)隊(duì)完成外地5星級酒店及20萬平米房地產(chǎn)項(xiàng)目

離職 原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的平臺(tái)

富力地產(chǎn)　　 起止年月：2003-02-01 ～ 2005-05-01

公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：歷任總監(jiān)、總督察

工作描述：5A甲級寫字樓(41層)、超高層超5A甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項(xiàng)目未完調(diào)任大型社區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)(15-31層、45萬平米)以保當(dāng)年*。

離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展

東莞某監(jiān)理公司　　 起止年月：1998-03-01 ～ 2003-02-01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);

工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);

主要項(xiàng)目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等

離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展

某大型集團(tuán)　　 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-03-01

公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理

工作描述：組建房地產(chǎn)部門，任部門經(jīng)理;

主要項(xiàng)目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等

離職原因：項(xiàng)目完成，無新項(xiàng)目開發(fā)。

皖銅二建　　 起止年月：1988-07-01 ～ 1992-08-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督

工作描述：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督。

主要項(xiàng)目：6層標(biāo)準(zhǔn)住宅區(qū)、廠房等。

離職原因：來南方這片熱土發(fā)展。

教育 背景

畢業(yè) 院校：安徽建筑工學(xué)院

最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：1988-07-01

專 業(yè) 一：工民建專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

1984-09-011988-07-01安徽建筑工學(xué)院工民建畢業(yè)證-

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般

其它 外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

20余年專業(yè)和管理 經(jīng)驗(yàn) ，在房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)評審、采購發(fā)包、項(xiàng)目管理、*指導(dǎo)、后期運(yùn)營管理、公共關(guān)系等方面強(qiáng)勢、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔(dān)任管理工作，極需一個(gè)與個(gè)人能力相匹配的平臺(tái)，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務(wù)副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。

個(gè)人 自我評價(jià)

多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過程操作、管理;擅長與*部門等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關(guān)系;全過程組織、參與過大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級酒店、醫(yī)院等項(xiàng)目;經(jīng)歷過單層到60多層、獨(dú)棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點(diǎn)及*關(guān)系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃。希望有機(jī)會(huì)以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份發(fā)揮自身能力。
房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板篇二
姓名： 性別： 男

出生年月： *** 聯(lián)系*：

學(xué)歷： 本科 專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)： 8年 民族： 漢

畢業(yè)學(xué)校： ***大學(xué)

住址： ***

電子信箱：

自我簡介：

熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作，最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

期望薪資： 稅前月薪RMB6000

期望地區(qū)： ***

到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)

工作經(jīng)歷：

2010.12-至今 ***集團(tuán)***園林工程有限公司

人力資源主管

職責(zé)和業(yè)績：

北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、*** 高爾夫球 場建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。

主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘 渠道 、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源 規(guī)章制度 (特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、 勞動(dòng)合同 及《 員工手冊 》優(yōu)化);指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭議的防范與處理。

2005.10-2010.10 ***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

行政主管

職責(zé)和業(yè)績：

我在一家集房地產(chǎn)開發(fā)，管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級)、***大廈(高檔寫字樓);

負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求，組織實(shí)施招聘全流程， 面試 和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘)，建立人才儲(chǔ)備庫，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ;

負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng) 政策法規(guī) 培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工 入職 培訓(xùn)、績效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo);協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位 說明書 的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力資源文件及相關(guān)規(guī)章制度(例如2008年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊》的修訂);

負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的 人力資源管理 流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級的績效考核方案和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績效管理體系，績效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作，績效面談及績效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問題和效果，提供建議及解決方案;

負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬 市場調(diào)查 ，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng);

負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài);

負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合 企業(yè) 文化 方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力資源和行政相關(guān)*關(guān)系;做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力資源管理費(fèi)用支出;

能獨(dú)立完成社會(huì) 保險(xiǎn) 和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納;

熟悉外國人及臺(tái)港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等;

熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程;

熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜;

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作 方法 靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);

較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、 人際交往 能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作;

熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù);

熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營安全，會(huì)議安排和外單位來訪接待。

2003.10-2005.8 ***物流有限責(zé)任公司

人事專員

職責(zé)和業(yè)績：

畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無所知的大學(xué)生成長為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。

教育培訓(xùn)：

1999.8-2003.7 ***大學(xué)

本科

專業(yè)：
房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板篇三
個(gè)人信息

xxx

性別：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

XX大學(xué) 土地資源管理專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士

聯(lián)系方式：

電子郵件：

求職意向及自我評價(jià)

期望從事職業(yè)：工程造價(jià)師、房地產(chǎn)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)

自我評價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，很強(qiáng)的市場策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，靈敏的市場嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強(qiáng)。受過系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有很多實(shí)習(xí)和*經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)

教育經(jīng)歷

20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 土地資源管理專業(yè) xx學(xué)士

學(xué)分績點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

所獲獎(jiǎng)勵(lì)：

20xx年 獲得院級優(yōu)秀團(tuán)員

20xx年 獲得賽一等獎(jiǎng)

20xx年 獲得院級獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)

20xx年 獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金

項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

課題：xxxxxx

項(xiàng)目描述：

工作職責(zé)：

工作業(yè)績：

20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員

課題：xxxxxxxx

項(xiàng)目描述：

工作職責(zé);

工作業(yè)績：

實(shí)踐/工作經(jīng)歷

20xx年 x 月20xx年 x月 xx咨詢有限公司 實(shí)習(xí)生

主要工作：主要涉及的是房地產(chǎn)整合推廣方面的工作，參與的項(xiàng)目主要是咸寧市御龍花園和武漢市香港路淺水灣。日常工作包括：(1)文案工作：包括樓書海報(bào)文字工作、會(huì)議工作資料整理等;(2)現(xiàn)場實(shí)地工作：對周邊樓盤進(jìn)行采盤，對售樓部的布置工作

20xx年 x 月20xx年 x月 xx私營企業(yè) 施工員兼現(xiàn)場預(yù)算員

主要工作：擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運(yùn)作、施工、放線等各項(xiàng)工程管理。還負(fù)責(zé)用全站儀進(jìn)行定點(diǎn)測量和碎步測量，并用其測量數(shù)據(jù)進(jìn)行AUTOCAD成圖

個(gè)人技能

大學(xué)英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談

國家計(jì)算機(jī)三級 (網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì))

熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力

本專業(yè)證書

土地評估師、房地產(chǎn)評估師

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在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越大的企業(yè)越注重公司人文體驗(yàn)。因此對辦公家具的選擇也傾向于休閑舒適，打造辦公室就是第二個(gè)家的稱號。今天小編，就為您推薦一個(gè)走休閑舒適風(fēng)格的意大利辦公家具品牌。

1.Vitra

Vitra一直致力于生產(chǎn)高端辦公、民用及公共空間家具產(chǎn)品。該公司對于家具產(chǎn)品“設(shè)計(jì)感”方面的熱情與追求堪稱達(dá)到極致。60余年間曾與全球無數(shù)家具設(shè)計(jì)大師合作，創(chuàng)造出大量如：Phanton Chair, Eames Chair, Basel Chair, Wiggle Chair這樣堪稱現(xiàn)代家具史上經(jīng)典的傳世之作。

2.Martex

Martex辦公家具擁有超過40年的*經(jīng)驗(yàn)，是一家充滿活力且具有前瞻性的公司。Martex設(shè)計(jì)理念源于現(xiàn)代辦公家具設(shè)計(jì)理念，融合東方特有的傳統(tǒng)簡約結(jié)構(gòu)，運(yùn)用各種富有完美觀感的材質(zhì)來表現(xiàn)，營造富有活力而不失和諧的辦公氛圍。

3.Knoll

一家成立于上世紀(jì)30年代的高端辦公家具公司。對設(shè)計(jì)的不懈追求使Knoll已至少在全球獲得上百個(gè)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)。該公司在過去數(shù)十年間不斷與世界頂級設(shè)計(jì)師合作，開發(fā)出不少具有時(shí)代意義的經(jīng)典產(chǎn)品，如：Barcelona系列、Florence系列、Bertoia系列座椅等。現(xiàn)在，有超過30款Knoll的經(jīng)典產(chǎn)品被紐約現(xiàn)代藝術(shù)博物館所收藏。

4.ANNIBALE COLOMBO

ANNIBALE COLOMBO/安尼巴淬煉對于細(xì)膩木藝渾然天成的濃厚熱情，源自頂級華貴原料的精細(xì)化，整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格將藝術(shù)玩味達(dá)到平衡的一體兩面，細(xì)膩的上等羔絨搭配高水平的鑲嵌雕工，奧妙地詮釋豐盈舒適沙發(fā)座椅的獨(dú)特語言。

以上推薦的辦公家具品牌都可以在有容官網(wǎng)查看更詳細(xì)的信息，讓您的辦公空間隨時(shí)透著別致貴氣，有容中國高端生活方式的傳播使者，秉承著將純正意大利家具及歐洲高端家具、建材產(chǎn)品引入中國及國際市場的理念，致力于為國際高端人群打造優(yōu)質(zhì)、舒適的居家生活環(huán)境，歡迎您的咨詢。

板木家具什么牌子好――全友家私

全友以建立信息化、服務(wù)型家具*企業(yè)為目標(biāo)，全面推進(jìn)企業(yè)信息化戰(zhàn)略，引入美國惠普戰(zhàn)略咨詢、德國SAP-ERP管理系統(tǒng)、法國達(dá)索PDM產(chǎn)品研發(fā)信息管理系統(tǒng)等，并憑借強(qiáng)大的自有IT管理團(tuán)隊(duì)，開發(fā)出一整套供應(yīng)商管理、品質(zhì)管理、客戶管理、終端運(yùn)作管理系統(tǒng)全友是國內(nèi)的一線家具品牌，產(chǎn)品以綠色環(huán)保為主。說到綠色環(huán)保又實(shí)用的家具，當(dāng)然還是要提到板木家具了，全友的板木床、板木沙發(fā)和板木兒童系列產(chǎn)品都是非常知名的，品牌知名度也相當(dāng)?shù)酶撸且粋€(gè)非常不錯(cuò)的選擇。

板木家具什么牌子好――紅蘋果家具

紅蘋果家具，1981年成立于香港，1987年在深圳設(shè)立生產(chǎn)基地，1993年開始內(nèi)銷。是一家以“紅蘋果”為品牌，集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化專業(yè)板式家具和床褥*企業(yè)?！凹t蘋果”的目標(biāo)是讓更多的人能夠用得上高品質(zhì)的家具。二十八年來，公司投入重金引進(jìn)技術(shù)、革新設(shè)備，分別從德國、意大利、美國、瑞士引進(jìn)全套板式家具和床褥生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)生產(chǎn)的準(zhǔn)確、高效、現(xiàn)代化。目前“紅蘋果”已經(jīng)成為消費(fèi)者公認(rèn)的品質(zhì)優(yōu)越，價(jià)格公道的名牌。

板木家具什么牌子好――掌上明珠家具

集團(tuán)始創(chuàng)于1990年，經(jīng)過十八年的勵(lì)精圖治，已發(fā)展成集設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、*于一體的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。位于中國成都崇州的明珠家具工業(yè)園，占地?cái)?shù)百畝，擁有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)鋼制廠房和國內(nèi)一流的家具研發(fā)中心、物流中心和展示中心，從德國、意大利引進(jìn)了世界一流自動(dòng)化生產(chǎn)線及具有國際先進(jìn)水平的質(zhì)量檢測實(shí)驗(yàn)室，并依托著名院校組建了具有強(qiáng)大研發(fā)實(shí)力的研發(fā)中心。集團(tuán)現(xiàn)下轄板式家具廠、沙發(fā)廠、茶幾廠、大理石廠、餐桌廠、電視柜廠、床墊廠。遍布全國的統(tǒng)一裝修風(fēng)格、統(tǒng)一品牌形象、統(tǒng)一經(jīng)營模式的“掌上明珠”專*店已達(dá)千余家。

板木家具什么牌子好――玉庭家具

玉庭家具生產(chǎn)商是東莞永信家俱*有限公司東莞永信家具*有限公司位于廣東省東莞市南城區(qū)，毗鄰環(huán)境優(yōu)雅的“綠色世界”。成立于1994年的永信家具，擁有一支優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，專業(yè)生產(chǎn)貼紙、木皮板式家具和沙發(fā)。目前生產(chǎn)廠房達(dá)4萬平方米，引進(jìn)德國、意大利的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，建立了廣泛的營銷網(wǎng)絡(luò)，公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全世界。永信家具擁有“玉庭”和“生活物語”兩大品牌，產(chǎn)品類型涉及客廳、餐廳、臥房、書房等系列。