2019年企業(yè)退休人員工資上漲情況是怎么個上漲方式 問

• 個上漲方式 問
• 漲養(yǎng)老金

2019年企業(yè)退休人員工資上漲情況是怎么個上漲方式 問

現(xiàn)在還是沒有出臺政策，估計也不會高于往年。10%一大關(guān)。政策怎么也要在過年3-4月份出臺耐心等待吧。

2019年事業(yè)單位退休人員漲工資嗎

14年事業(yè)單位退休人員漲工資了嗎？2019年，這個年頭是喜慶的念頭，從這開始，工資是年年漲的，人人都長，所以到現(xiàn)在我們的工資很高，所以應(yīng)該感謝國家隊的政策對老百姓的關(guān)愛

2019年一月退休工人還漲工資嗎

2019年一月退休工人還漲工資，退休人員工資上浮。2019年退休工 資：人力資源和社會保障部《關(guān)于提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕5號)，2019年我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。同時，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)10%，迎來“11連調(diào)”。居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從55元提高到70元。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2019年7月1日算起。2019年，我國啟動新農(nóng)保試點，確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。2019年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。2019年，新農(nóng)保和城居保實現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、*補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和*承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。2019年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。國務(wù)院決定，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險，以減輕困難家庭就醫(yī)費用負擔(dān)。

2019年退休人員如何漲養(yǎng)老金

2019年企退人員的養(yǎng)老金，文件規(guī)定，按去年2019年的養(yǎng)老金基數(shù)再增長10%，從2019年1月1日執(zhí)行。

2019年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

今年，2019年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案出爐。調(diào)整后，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。本市這次調(diào)整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。 調(diào)整方案 普調(diào)政策適用 企退人員 本市人社部門強調(diào)，兩項普調(diào)政策同時適用于本市所有的企業(yè)退休人員，而三種特殊調(diào)整政策，只有符合相關(guān)條件者才適用。這次調(diào)整從2019年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補發(fā)到位。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度， 第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市215萬名企業(yè)退休人員。 據(jù)了解，這次人社部門還對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解，這三項標(biāo)準(zhǔn)原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2019年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足今年上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對應(yīng)補足到最低標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)22次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金，目前本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金總體狀況呈現(xiàn)為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數(shù)量最多。其中，年齡與養(yǎng)老金收入水平基本呈現(xiàn)為正態(tài)分布，即年齡越大的企業(yè)退休人員，其養(yǎng)老金水平越是相對較高。 繳費每滿一年每月增3.5元 按照我國 養(yǎng)老保險 多繳多得的原則，今年本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，會按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。 養(yǎng)老金越低增加絕對額越多 和往年不同，今年本市在按照絕對額調(diào)整的時候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整，統(tǒng)一為按待遇水平調(diào)整，特別加大了對低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。 今年本市將退休人員2019年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。 記者發(fā)現(xiàn)，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。 人社部門也強調(diào)，這次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)。換言之，今年的調(diào)整更加注重精細化，考慮到各檔次臨界點的人員 會因為養(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補足”的措施，以避免出現(xiàn)臨界點以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。 80歲以上月增150元 針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2019年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。 今年本市仍將堅持這一做法，對在2019年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。 享全額退休待遇至少增420元 今年本市繼續(xù)單獨調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據(jù)了解，上述增加額度與去年均一致。 而從整體看，在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍都能增加570元以上。 企退*干部至少漲至3050元 本市還將保證企業(yè)退休*干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。 在按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2019年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

2019年退休工人還漲工資嗎

理論上是的，因為養(yǎng)老保險的政策規(guī)定，社會保險每年根據(jù)社會平均工資的調(diào)整而調(diào)整一次養(yǎng)老保險待遇，除非是社會平均工資（社會經(jīng)濟發(fā)展）是負增長——但這種情況從來沒有出現(xiàn)過。

2019年企業(yè)退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少

2019年企業(yè)退休人員漲工資，這是國家連續(xù)第10年上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，第10次企業(yè)退休人員漲工資，補低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，國家統(tǒng)一安排2019年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。2019年企業(yè)退休人員漲工資 工齡長就漲得多從2019年1月1日起按月人均230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金。據(jù) ，這已是連續(xù)9年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是調(diào)整幅度最大的一次。據(jù)統(tǒng)計，全市有近20萬企業(yè)退休人員受益。企業(yè)退休人員“漲工資”工齡長就漲得多在調(diào)整范圍上，凡2019年12月31日前按規(guī)定已辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。需要提醒的是，企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。在普遍調(diào)整退休(退職)人員中，實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調(diào)整，退職人員按月人均82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分：退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)每月增加5元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金:北京每月3050元最高4月14日，海南決定從2019年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，每人每月增加70元。人民財經(jīng)統(tǒng)計顯示，截至4月18日，全國已有25個省區(qū)市已完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。據(jù)不完全統(tǒng)計，在25個省區(qū)市中，共有北京、青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、云南等8個省份公布了2019年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平，其中，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、云南，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2298元、2100元、2065元、2027、 1820元。1月8日，國務(wù)院常務(wù)會議決定從2019年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細則。此次養(yǎng)老金的上調(diào)依然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整基本都按繳費年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜，就目前公布的基本養(yǎng)老金定額增長的數(shù)目來看，江蘇每月普調(diào)40元，排在最后一位。但在具體的調(diào)整辦法中， 省區(qū)市不盡相同，以平均養(yǎng)老金水平最高的北京為例，具體來說，退休人員2019年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4770元含以上的每人每月增加60元;3770元含至4770元之間的每人每月增加70元;2773元含至3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。而且不光對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整，還相應(yīng)提高了基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。在普通調(diào)整中，除了絕對額普遍上調(diào)，還有按退休人員繳費年限提高養(yǎng)老金，25個省份均明確了在定額增長的基礎(chǔ)上，繳費年限每滿一年，每月增發(fā)養(yǎng)老金2~5元不等。大部分省份養(yǎng)老金的調(diào)整還會對退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，不同高齡的人群每人每月可以多拿一定數(shù)目的養(yǎng)老金。仍以北京為例，65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元。這是從2019年以來至今連續(xù)10年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金了，企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金從2019年的714元，提高到2019年的2000元左右。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力，以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素來確定的，還有一個非常重要的方面就是要堅持多繳多得、長繳多得，實現(xiàn)養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。雖然養(yǎng)老金年年漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，每個月的養(yǎng)老金也僅夠勉強維持生活，因此這樣的調(diào)整在企業(yè)退休職工看來，含金量并不高。同時，養(yǎng)老金差距也不可忽視。差距不單存在于機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員之間，很多國企退休員工養(yǎng)老金也明顯高于非國企員工。人社部和民政部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，2019年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金月人均只有81元，還不到城市低保金的1/是農(nóng)村低保金的1/3。合并之后，個人繳費標(biāo)準(zhǔn)分為每年100元至2000元12個檔次，而按照媒體的計算，如果選擇了100元的最低檔次，繳費年滿15年、達到領(lǐng)取年齡后，參保人每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額只有73元。這樣的一種保障水平，顯然沒有辦法滿足參保者的基本生活需要。2019年3月中國社會科學(xué)院發(fā)布的《社會保障綠皮書》披露，中國當(dāng)下有近40%的人都認(rèn)為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。其中參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的人認(rèn)為不能滿足生活需要的態(tài)度最強烈，占到78.9%;其次是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險的參保者，認(rèn)為不能滿足生活需要的占到56%;參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人中只有3.8%認(rèn)為不能滿足需要，但是卻有53.8%的人認(rèn)為完全能夠滿足需要。多年來，中國一直實行的是養(yǎng)老金的四軌制：機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老金豐厚，由國家財政統(tǒng)一發(fā)放;企業(yè)職工則由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納;農(nóng)村人口參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，而城市既非機關(guān)和事業(yè)單位退休人員，亦非企業(yè)退休人員的人口，則參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。這樣一種多保并存、待遇懸殊、互不銜接的現(xiàn)象，不僅損害了社會保障的公平性，也 到部分群體的參保積極性。據(jù)統(tǒng)計，截至2019年累計有3800萬人中斷繳保險。而在2019年9月舉行的中國養(yǎng)老金國際研討會上，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍也曾指出，在人社部做的一項調(diào)查中，有23%的工作人口中斷了繳費。在社會各界不斷呼吁養(yǎng)老金并軌、增強養(yǎng)老保障公平性的情況下，今年以來，養(yǎng)老金并軌改革開始啟動。2月7日，國務(wù)院宣布將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并，建立全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。合并之后，不再以農(nóng)村和城市戶籍來區(qū)分參保人員的待遇水平，這對目前的城鎮(zhèn)化進程將有很大的推動作用：城鎮(zhèn)化后部分農(nóng)民逐步擁入城鎮(zhèn)，如果新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險還是兩個體系的話，必定會出現(xiàn)大量重復(fù)參保，甚至斷保、失保的情況。因此，這兩種養(yǎng)老保險的并軌，對于打破基于戶籍身份的城鄉(xiāng)福利差別、推動城鄉(xiāng)之間人員的自由流動和社會融合，意義毋庸置疑

2019年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么漲

國務(wù)院規(guī)定2019年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，按10%漲。

2019年退休職工增資方案： 基數(shù)130＋工齡×3＋2019工資×3％，另女滿60男滿65再加20。

10/100啊

2019吉林省退休人員怎么漲工資

退休人員，退休工資都由國家統(tǒng)籌發(fā)放的，發(fā)多少會根據(jù)每年的CPI系數(shù)進行調(diào)整。漲與不漲都不是個人能左右的。祝你新年快樂。

1、每人每月增加65元。2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算）分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計算調(diào)整數(shù)額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。你是繳費年限32年，其中有25年為每年增加2.50元，26年到30年的部分，是5年，按照每年增加3元，繳費年限31年到35年的部分，你是2年，每年增加3.50元，那么你的退休費應(yīng)該是65.00+62.50（2.50*繳費25年）+15.00（繳費26年到30年的部分為3*5）+7.00（繳費31年到36年的部分，3.50*2）=149.50元，就是你普調(diào)所應(yīng)該得到數(shù)額。其他的條件，你如果符合條件，另行增加

2019年退休工人漲多少工資

一、退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2019年至2019年退休的按一定比例計發(fā)。2019年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

2019恩施市崔壩鎮(zhèn)退休的工人工資是多少

從2019年元月份開始加，漲幅10%，一情況下是四，五月份漲，但肯定是從元月份開始補起。

2019年一月退休工人還漲工資嗎

2019年一月退休工人還漲工資，退休人員工資上浮。 2019年退休工人工資： 人力資源和社會保障部《關(guān)于提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕5號)，2019年我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。同時，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)10%，迎來“11連調(diào)”。 居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從55元提高到70元。 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2019年7月1日算起。 2019年，我國啟動新農(nóng)保試點，確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。2019年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。2019年，新農(nóng)保和城居保實現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、*補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和*承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。 2019年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。國務(wù)院決定，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險，以減輕困難家庭就醫(yī)費用負擔(dān)。

哪要看情況了。如果社會平均工資上漲的話退休人員的工資也會上漲的。退休人員的工資和上年的社會平均工資直接相關(guān)的

上海今年的退休工資已經(jīng)到賬了加了360.6元具體是怎么加的還不知道方案沒有公布哦非常低調(diào)上海