黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例規(guī)定的考察材料包括
法律分析:《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的考察材料包括:(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長、行為特征;(二)主要缺點和不足;(三)*推薦、*測評、考察談話情況;(四)審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關(guān) 、核查*舉報等情況的結(jié)論。法律依據(jù):《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》 第三十二條 考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選,必須形成書面考察材料,建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的,考察材料歸入本人干部人事檔案??疾觳牧媳仨殞憣?,評判應當全面、準確、客觀,用 事例反映考察對象的情況,包括下列內(nèi)容:(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長、行為特征;(二)主要缺點和不足;(三)*推薦、*測評、考察談話情況;(四)審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見、核查*舉報等情況的結(jié)論。
黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例規(guī)定考察材料包括
法律分析:廣義的干部考察材料是指在干部考察過程中形成的 關(guān)于考察對象的文字材料,包括談話記錄、* 表、* 表、綜合評價材料等。狹義的干部考察材料是指在考察的基礎(chǔ)上,通過對考察情況進行綜合分析研究后,形成的反映考察對象表現(xiàn)的綜合材料,包括德、能、勤、績、廉 的 表現(xiàn)和主要特長;主要 和不足;*推薦和*測評情況等。法律依據(jù):《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第三十二條 考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選,必須形成書面考察材料,建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的,考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實,全面、準確、清楚地反映考察對象的情況,包括下列 : (一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長;(二)主要缺點和不足;(三)*推薦、*測評等情況。