揭本科生畢業(yè)半年收入：游戲策劃最高

科技含量決定薪酬高低

報(bào)告中，與高薪職業(yè)排名前三位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，均有“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”，這一專(zhuān)業(yè)也成了各專(zhuān)業(yè)薪資中的“高富帥”。“銀行信貸員”、“信貸經(jīng)紀(jì)人”等與金融學(xué)相關(guān)的職業(yè)也位列高薪職業(yè)之中。

湖北納杰人才市場(chǎng)招聘顧問(wèn)徐舜分析，互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，讓市場(chǎng)對(duì)高科技含量的新型職業(yè)產(chǎn)生了巨大的需求，為吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，企業(yè)多為其提供優(yōu)厚的待遇?！霸诓簧僬衅笗?huì)上，部分企業(yè)甚至開(kāi)出了年薪20萬(wàn)的優(yōu)厚條件，來(lái)招聘成熟的軟件工程師。目前股市大熱，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)回暖，“信貸經(jīng)紀(jì)人”成為了符合市場(chǎng)需求應(yīng)運(yùn)而生的新型職業(yè)。這些職位之所以收入較高，恰恰是迎合了目前最熱門(mén)的“互聯(lián)網(wǎng)+”的最大熱點(diǎn)。

而律師助理、司法助理、內(nèi)科醫(yī)生等則成為薪資最低職業(yè)，徐舜稱(chēng)，因?yàn)檫@些職業(yè)需要經(jīng)驗(yàn)，給剛畢業(yè)的大學(xué)生工資比較低，特別是醫(yī)生，一般不會(huì)招收本科生。但像文員、收銀員等職業(yè)，工資歷來(lái)都比較低，比較符合普通規(guī)律。

不以薪酬判定職業(yè)優(yōu)劣

這份調(diào)查結(jié)果在網(wǎng)上公布后，引發(fā)了醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)和法律專(zhuān)業(yè)學(xué)生的吐槽。有網(wǎng)友說(shuō)：“在圖書(shū)館里被法律法規(guī)‘虐’了四年，畢業(yè)了還要再被這份調(diào)查報(bào)告給‘虐’一把?！?

醫(yī)學(xué)、法律等高校熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后的起薪為什么PK不過(guò)其它專(zhuān)業(yè)?武漢資深人力資源顧問(wèn)尹雷告訴記者，不能單純用薪酬來(lái)給專(zhuān)業(yè)和職業(yè)劃定優(yōu)劣，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，不僅要考慮待遇，還應(yīng)該對(duì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景做綜合考量。特別是剛剛走入職場(chǎng)的新人，不要頻繁跳槽，否則根本就積累不了工作經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于報(bào)告中提到的法學(xué)類(lèi)就業(yè)率較低的情況，尹雷表示，近兩年武漢的人才市場(chǎng)對(duì)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的需求量有所增加。隨著企業(yè)法律意識(shí)的提高，需要大量懂得勞動(dòng)法、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面法律法規(guī)的人才，因此武漢法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率并沒(méi)有報(bào)告中所說(shuō)的那么低。

部分專(zhuān)業(yè)起初看似在薪酬待遇上稍遜一籌，實(shí)際上隨著經(jīng)驗(yàn)的累積會(huì)“厚積薄發(fā)”。調(diào)查報(bào)告顯示，2019屆本科畢業(yè)生畢業(yè)三年后月收入平均為6155元，為2019屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入 3773元的 1.6倍。畢業(yè)半年后收入最低的醫(yī)藥類(lèi)職業(yè)，在畢業(yè)三年后將徹底擺脫排名靠后的情況。